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学周辉争当标准化作业最佳实践者 【编者按】日前，公司党政作出开展向周辉同志学习的决定，号召全体员工学习他严格苛求，坚持标准化作业，在平凡的工作中体现不平凡的价值。 周辉是运输部铁路站80吨机车司机，他在平凡岗位上，30年如一日，严格苛求，坚持标准化作业，创造了30年“零违章、无事故”纪录。他用丰富的现场经验，提出完善作业标准的合理化建议100多条，为持续完善岗位规程作出了积极贡献；他注重言传身教，培养和带动身边员工坚持标准化作业，积极传递正能量，为提升基层基础管理水平体现了自身的价值。 从周辉身上，我们体会到了坚持的力量，体会到坚持标准化作业可以创造如此不平凡的价值。这种平凡力量的汇集，就是公司的软实力，就是公司的竞争力。 标准化作业三十年如一日 ——运输部铁路站80吨机车司机周辉坚持标准化作业事迹 周辉自1980年从苏州铁路司机学校毕业来到宝钢，一直在运输部铁路站从事司机操作。30多年来，周辉把做好本职工作，当作实现自身价值的体现，爱岗敬业，认真用心做事，坚持标准化作业，“指唱确认”累计400多万次，创造了30年“零违章、无事故”纪录，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，是宝钢员工严格苛求、坚持标准化作业的好榜样。 坚持标准化作业，用心做好一件件重复的事 宝钢一期工程投产后，周辉便开始从事铁路站80吨机车的操作工作，尽管自1998年后运输的物品从钢锭变成了铁水，但作业的区域和岗位一直没变。露天作业，饱受酷暑严寒、刮风下雨等影响，生产负荷大、节奏快、工艺复杂，工位点、线路信号、道岔、道口安全确认点非常多。面对艰苦的作业环境和繁重的作业任务，周辉从不埋怨，始终兢兢业业，认真做好本职工作。每天从上班到下班，无论在什么情况下，坚持标准化作业不走样。如：岗上对口交接班，作业计划、设备状态、工具备品等，一项都不敷衍了事；作业过程中，每班进行500多次手到、眼到、口到、心到的“指唱确认”，并每2小时对机车进行一次检查，及时把握皮带运转的状态，查看温度和油水位等；下班时，对设备进行一次维护，把机车状态一一交待给下一班。30多年，每天把一件件重复的事用心做好。 地处二炼钢区域的鱼雷罐车铁水运输，涉及的对象发生异常情况频繁，稍有疏忽，就会直接造成设备损坏和人身伤害，因此，确认工作尤为重要。在“指唱确认”的实践中，周辉探索总结了一套独特要领，一是关键部位重点确认，二是“不顺眼”的地方认真确认，细心观察每一事物，宁愿多走几步、多看几眼，确认到位，而不盲目作业。加上严格的标准化作业，30多年来，避免了无数次意外情况和事故的发生，保障了宝钢铁钢生产的顺行和铁路行车的安全。 积极建言献策，为持续完善岗位规程打下坚实基础 操纵机车区别于操作其他设备，机车制动、寻找固定的参照物，运行中是否有异常等，完全凭经验，凭手感。这么多年来，周辉从不走捷径，更没有找任何秘方，只是凭着细心观察，不断练习，反复琢磨，练就了过硬的技能，成为铁路站第一个免检岗位。作业中，他是一个有心人，善于思考总结，一旦发现有比作业标准更好的操作方法或要领，都会通过合理化建议，或向班组长提出。30年来，凭着丰富的工作经验和强烈的责任心，周辉提出的类似建议共100多条。为分厂、作业区及时修订完善岗位规程和作业标准奠定了坚实基础。 言传身教，培养和带动青年员工坚持标准化作业 从事机车司机至今，周辉共带教了20个徒弟，最小的也已进厂4年。他把严格标准化作业看作是对青年员工最大的爱护，不仅把长期积累的生产经验毫无保留地传授给青年员工，不厌其烦地给青年员工讲授如何去用心作业，真正理解每一项作业标准的深刻内涵，更是用自己的言行感染和带动青年员工。对标准化作业，他严格苛求，而对徒弟工作生活的关心，他却是非常用心和耐心。为了能更好地关心徒弟们的成长，他主动了解青年人爱好的话题，加强与他们沟通交流。徒弟们尊重他，每年都要集中一起到他家看望他。目前，徒弟们个个都能独挡一面，人人成为了铁路站工艺线上的主力军。 把企业的事当做家里的事来做 做好自己的本职工作就能为企业做贡献 “指唱确认”就是对机车行驶安全过程的自我确认，并不是对其他操作人员的提示，完全就是一种自我提醒、自我确认。一台机车只有一个司机用遥控器操作，如果司机“指唱确认”不到位，或少做几个工位的“指唱确认”，根本没人知道，也不会影响作业任务的完成。然而，周辉从不抱侥幸心理，也从不图省力省事，违反标准化作业。长期的坚持，周辉养成了标准化作业的良好习惯，对周辉来说，“违章作业”反而令他感到非常不习惯、不自在。 周辉非常了解自己的个性，知道什么工作岗位最适合自己，所以，他安于本职工作，多次婉拒分厂请他从事管理岗位的建议。30多年前与周辉一同从司机学校毕业进入宝钢的同学，有的当上了分厂管理者、日班作业长、翻班作业长，有的成为了首操，有的转岗当了调度