怎样高效度过大学时代详解.ppt

陈鲁豫说：我做事只有两个原则： 一是做自己喜欢的事； 二是做自己擅长的事。 碰巧电视节目主持人是我 既喜欢又擅长的工作…… 如何成为一名高水平的学生干部 学生时代的职业素质准备 毕业生有效应对谋职：将知识卖个好价钱 认清形势，提升自信，理性分析，认真面对，以经营之心实践大学时代的成长计划 理解社会对大学生需求点的变化，使自己能够把握命运，实现价值的最大化运营。 生存形势的挑战 人力资源眼中的大学生应该具备的内容 从求学心态向从业心态的转变 生存形势的挑战 变化太快、适应太慢、未知太多、学习过慢 我们的成长哲学已经面临巨大挑战 我们的学习依然迷茫 人人渴望活的明白，但是这个问题无人能解 我们学会了籍口 走出现有的不满，走向应有的成熟。 小演练 请三位同学到现场来做个自我简介： 要求： 时间：两分钟 内容：把你认为最为重要的信息传递给现场的同学 很多东西一直在强化 我们的就业观也在被强化 就业难是理所当然的 最后我们失却自己的成长 被强化的东西成为我们的经验，然后让经验奴役着我们 考试前的试卷现象 我们的复习总是很盲目 好渴望看到试卷 花出几天的时间去准备我们要玩的东西，却很少花时间准备一生的东西 你永远是你自己的 大家一起来揭示我们成长的不足，知道毕业后人生的卷子的一部分是什么样的。 人力资源眼中的大学生应该具备的内容 1、当前职场分析： 优秀的人缘何无法优越 灰姑娘的故事中的启示 鹤中鹤时代的人才战略 时移势移的现状 是否善于用心经营自己 职场并不难，难在如何把握属于我们展现的机会 优秀的人缘何无法优越 离开校园前的高评价 离开校园后的弱势表现 我们是不是缺了什么 我们在学校到底学什么 灰姑娘的故事中的启示 这样的场面我们不陌生 鹤中鹤时代的人才战略 时移势移的现状 时代发展的太快，以至于： 我们的父母和老师已经来不及教我们太多 我们不再抢手 我们必须从学生时代就要学习谋生的手段 …… 是否善于用心经营自己 看看我们是不是这样的： 不知道为什么来学校 自己所学的专业说不上自己是不是喜欢 将来可能在什么样的工作岗位没有想过 看书的时候永远只看前三页 交的朋友就是那几个死党 感觉日子就那样平淡 未来在哪里想都不敢想 …… 人力资源眼中的大学生应该具备的内容 2、通用选人标准： 人力资源经理到底在面试什么 营销的三种必然结构 从说到做您有多远 我如何看您的简历 被大家忽略的那些重要但不紧急的能力 企业需要的并不是最优秀的，而是最合适的 人力资源经理到底在面试什么 良好提示：决定我们一生成败的不仅是我们的优点，更是我们的缺点。 营销的三种必然结构 我有什么我卖什么 你要什么我卖给你什么 创造一种需求把东西卖给你 从说到做你有多远 口才并非人人有 做没有做过的事情本身就是创造力 你是喜欢月薪制还是选择项目制 一个良好的思维习惯 一个良好的交流能力 一个良好的执行水平 我如何看您的简历 3秒钟的初印象 最感兴趣的内容： 你能干什么并干到了什么程度 你的喜好是什么 你过去的习惯有没有可能和我公司很快融合 你的创造力如何 简历的简练反映了人才的简历 你是王、帅、将、才的哪个等级 我如何找到你 重要但不紧急的能力 口才 写作 公关 营销 组织 创新 协调 管理 …… 二、提前准备职业素养 惯性成长--求学多年的尴尬 职业成长曲线的解释 形成校内社会经验的四种基本方式 形成校外社会经验的四种基本方式 惯性成长--求学多年的尴尬 热心的父母亲安排了我们的成长 我们习惯于按照惯性生长 发展的时代要求我们的角色无条件到位 学会的不会用 用到的没有学 …… 职业成长曲线的解释 最大的障碍 语言习惯 交流习惯 学习习惯 沟通习惯 成长习惯 形成校内社会经验的四种基本方式 积极参加校内各类活动 主动申请担任班级、系、学生会干部 成功筹划一次大型活动 自己成立某个协会 形成校外社会经验的四种基本方式 参加社会相关培训 参与假期社会实践 到相应公司实习 参加相应社会协会组织 提前准备职业素养 参加各类职业资格培训，提高自己的职业技能和学历 祝大家成功！ 过去的经历只能证明过去，将来的我们去向何处者至为重要并且值得我们经常思考的。 希望我的学生们都能理性设计，科学经营，高效地完成自己的大学生活，踏上挑战人生的高峰。 期望能让大家感受到更多的内容 谢谢大家！ 首要任务是把学习抓好 1、确保自己安全，必要时征求老师意见再去参加活动 2、不以盈利为目的，以提升自己为主旨 3、外出一定要带使用通畅的通讯工具 职场并不难，难在如何把握属于我们展现的机会 结交两个朋友：一个是图书馆；一个是运动场。不断地充电、蓄电、放电； 培养两种工夫：一个是本分，一个是本事。做人靠本分，做事靠本事，靠两本起家靠得住。 乐于吃两样