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第一章 人力资源规划 一．单选 1．以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是（） （A）古典组织理论 （B）近代组织理论 （C）现代组织理论 （D）组织行为理论 2．以下组织理论发展的三个阶段，与其优缺点相匹配，正确的是（）。 （A）古典组织理论：强调组织刚性结构，权变管理理论 （B）现代组织理论：强调人的因素，行为科学理论 （C）现代组织理论：强调组织刚性结构，行政组织理论 （D）近代组织理论：强调人的因素，行为科学理论 3．以行为科学为理论依据，作为行为科学的一部分存在的理论是（）。 （A）古典组织理论 （B）近代组织理论 （C）现代组织理论 （D）组织行为理论 4．以权变理论为依据，强调按照企业面临的内外部条件而灵活地进行 组织设计的理论是（）。 （A）古典组织理论 （B）近代组织理论 （C）现代组织理论 （D）组织行为理论 5．现代组织理论是从行为科学中分离出来，主要是以（）为依据，它既吸收了以各种组织理论的有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。 （A）行政组织理论 （B）行为科学 （C）权变管理理论 （D）组织设计理论 6．对于静态的组织设计理论主要研究内容不正确的是（）。 （A）组织体制 （B）机构 （C）规章 （D）绩效管理 7．对于动态的组织设计理论主要研究内容不正确的是（）