2010年机构编制督促检查情况汇报.docVIP

2010年机构编制督查情况汇报 10月13日至21日，县编办分三组对全县行政事业单位的机构管理、人员编制管理、事业单位法人登记、编外劳务用工等方面的工作，进行了专项督促检查，现将有关情况汇报如下。 一、机构编制管理初见成效 1、机构管理较为规范。各单位在机构管理上，都严格按县委、政府和机构编制部门下发的“三定”规定设置机构、悬挂牌子、雕刻印章。同时能认真履行职责，特别是今年各单位对自己的职能职责有了更全面的了解，意识到了职能职责的重要性。至目前，全县没有擅自升格的机构。在机构管理方面做得较好的单位有县等。 2、编制意识日益增强。各单位建立了人员编制台帐，基本完成了在编的信息录入，做到了在编人员与软件管理的一一对应。各单位严格凭编制计划进人，无论是公务员招录、机关事业单位选调，还是事业单位公开招聘，都做到了按年度用编计划进人，机构编制部门把住了进人入口关。在人员编制管理工作方面做得好的单位有等。 3、事业单位法人登记。全县4家事业单位在基本完成了法人年检工作，都按照核准登记的宗旨和业务范围开展业务活动，及时法人变更、法人登记和法人注销。卫生局、畜牧局、广播局、中洲乡、毛田镇等单位安排专人负责，保证了年检工作按时完成。 4、编外劳务用工规范合理。绝大部分单位，能严格按照编委下达的编外劳务用工计划，雇用临时人员，实行劳务派遣的用工方式。绝大部分单位都能按照工作的需要，雇请编外人员。如等单位的编外劳务用工，均按县委、县政府的要求办理了劳务派遣手续。 二、存在的主要问题 1、机构管理方面。一是擅自加挂牌子设立机构。如二是名称不规范。如的应为，应为。三是五是借用人员手续不。如借用，。 3、事业单位法人登记方面。一是。如。二是。柏祥镇经管站和城建规划工作站。 4、编外劳务用工方面。是少数单位劳务用工仍未签合同。如有人。是部分单位编外劳务用工仍未实行劳务派遣。交通局有19人，局有1人，有人等等，虽说签订了劳动合同，但并未按县委、政府的要求办理劳务派遣手续。此外，在督查过程中，发现劳务派遣中介机构出具的《劳动合同书》、《劳务派遣协议书》极不规范，相关单位对劳务派遣公司信誉程序有顾虑。 三、建议 加大整改力度。针对每个单位存在的问题，由编办下发整改通知。要求存在问题的单位在1月前积极整改，并将整改方案和整改情况反馈到编办,对逾期不反馈整改情况的，将在全县党政干部会议上进行情况通报，情节严重的，要按《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题解释》进行查处。 、此次督促检查的情况要作为县委、政府《关于开展党政管理绩效评估工作的意见（试行）》（岳县发〔2009〕4号）文件中有关机构编制管理与人员控制方面考核计分的依据。对存在问题的单位，其10月份的整改反馈情况 ,将作为年度考核评分的依据。