少数民族地区高校人事干部素质培养初探.docVIP

少数民族地区高校人事干部素质培养初探 　　摘 要：随着我国经济社会的快速发展，少数民族地区高等教育管理体制改革不断深化，少数民族地区高校在规模、结构、质量上发生了根本变化。少数民族地区高校人事管理工作作为高校工作的重要组成部分，管理队伍尤其是人事干部素质事关少数民族地区高校的持续、健康发展。就少数民族地区高校人事干部素质问题进行初步探索，以期促进少数民族地区高校发展。 　　关键词：少数民族；高校；人事干部；素质培养 　　中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2016）03-0174-02 　　随着我国综合国力的不断提升、教育体制的不断改革和完善，国家对高校人事管理干部的素质也提出了更高的要求。正如马小平所述，只有高效人事干部素质高，高校的师资力量才会不断加强，教学水平才能稳步提高。高校人事干部应当具备什么样的素质、应当培养和塑造具有什么素质的高校人事干部就成为当前和今后高校健康、良好发展的重要研究课题之一。目前，关于少数民族地区高校人事干部素质方面的研究还鲜有报道。本文结合已有的关于高校人事干部所需具备的素质的相关研究，对少数民族地区高校人事干部的素质培养做一初步探讨。总所周知，我国由多民族组成，而少数民族又多聚居于祖国边疆地区。因此，对于少数民族地区高校的人事干部而言，他们又面临着更复杂的境况。少数民族地区高校不仅担负着培养高素质人才