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工商管理应用型人才培养模式新构建 　　【摘要】近年来，由于我国实现了高等教育的重大改变，对工商管理应用型人才做出了新的要求。但在工商管理应用型人才培养模式的构建中，却存在着专业发展缓慢、定位模糊、实践教育缺乏、职业需求无法满足等问题。因此，必须结合我国现有的企业发展实际和教育发展情况对工商管理应用型人才培养模式进行改革。 　　【关键词】工商管理应用型人才 培养模式 课程体系优化 　　随着高等教育的逐渐发展，我国的“素质教育”对工商管理应用型人才提出了新的要求，工商管理教育也成为了我国人才发展的重要保障。在经济高速发展的环境下，许多企业也滋生出对工商管理型人才的新需求，因此，工商管理的发展也成为了我国持续发展必不可少的重要环节。 　　一、工商管理应用型人才培养的目标 　　（一）培养一专多能型人才 　　目前，知识经济的全面到来，使我国企业对于人才的要求更加严格，专业教育对一专多能型人才的培养成为了首要任务。由于受到了经济社会、学科专业和高等教育的发展等外界因素影响，毕业生的实践能力和适应性逐渐成为了人才竞争中的重要因素，而一专多能型人才的培养可以使毕业生可以更好的适应各种岗位变换以及职业需求，在专业知识具备的条件下，各方面基础知识的了解以及技能的应用可以使毕业生获得更多的工作机会以共同协助企业的发展。 　　（二）可适应未来职业的变化 　　为适应我国经济建设的高速