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延迟退休年龄问题研究 　　摘 要：延迟退休是当前社会面临的一个热点问题，也是人力资源管理的国际化问题。通过对徐州市居民进行抽样调查发现，人们对现有的社会养老保险制度了解比较少，目前想推行延迟退休年龄的政策阻力相对较大。为此，应首先普及合理退休年龄的相关知识，加强舆论宣传，增强人们的社会责任意识，促使公众认同。 　　关键词：延迟退休；养老金；人口老龄化 　　中图分类号：F840 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2016）04-0142-02 　　随着我国人口预期寿命的延长，养老金缺口的扩大，以及未来劳动力的减少，人们越来越关注延迟退休年龄问题。目前中国的退休年龄为：男60岁，女干部55岁，女工人龄50岁。几十年过去了，该政策已经不适应当前的形势。于是中共十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，提出制定渐进式延迟退休年龄的问题。世界上已经进入老龄化社会的国家大多都延迟了退休年龄，以适应国家的发展。然而，延迟退休年龄与老百姓息息相关，容易引发社会矛盾。因此，在实施延迟退休年龄决策的过程中要做好充分的准备，做出全面的分析，效率与公平都要兼顾，找出可能出现问题的应对措施，确保政策的顺利执行。2015年1月，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得，提高职工参与养老保险的积极性，这是