读《请给我结果》有感.docVIP

读《请给我结果》有感读《请给我结果》这本书　现实生活中很多人都被导入只要我尽力就ok误区，还有没有功劳有苦劳这是企业的通病并不太关注结果。其实完成任务只是过程，关注的是结果没有结果公司生存没有结果就不能发展。结果是靠我们每位员工来提供的，只有我们无数员工创造了结果才能构成企业结果。所以说我们的命运和公司是捆在一起的，我们和公司是血脉相连的。我们必须把完成任务结果的关系划分清楚上级所分配的任务，不管你怎样去完成，只要你没结果，你就没有任何理由和借口为自己辩解。请记住不要理由，只认结果我们是靠结果生存，不可能靠理由生存。 对结果负的人，就是对自己负责任的人美国西点军校培养出那么多的企业精英，他们成功的共同点是一种强烈的责任感。对自己负责，对他人负责，对工作负责，对企业的生存发展负责。我们工作时要找准自己的位置，制定目标，锁定责任，做到信守承诺，做到勇于承担责任。我们不沉迷于现状，安逸于现状这是一种不求上进的表现，是一种不负责任的表现我们要明确结果导向我们更不能因为我们的工作没有结果就逃避责任，甚至推卸责任。 在车间经常出现返修现象，这种品质问题不仅造成员工加班的主要原因，同时也造成了成本的浪费。无论从管理者还是普通员工思维方式改变一下，从商业化去考虑结果。把自己客户，你要求公司怎样做他的产品怎样才能使你满意如果产品的品质或做工令你不满意那么你肯定要求赔付或退单那么我们的产品出现问题了又