2012年安全专项考核.docVIP

专 项 考 核 职业健康安全管理： 类别 项 目 考 核 内 容 考核标准 主管领导 职业 健康 安全 管理 1.1伤亡事故 1) 险肇事故、轻微伤害 扣罚责任单位300～3000元。 焦新刚 2) 一次事故轻伤1-2人 扣罚责任单位人均200元/人次、分厂千负率超标或重复性事故扣罚责任单位人均300元/人次 扣罚（科）段长、主管主责（科）段长上月应发放工资的50％、分厂千负率超标扣罚上月应发放工资的60％、重复性事故扣罚上月应发放工资的70％； 扣罚车间主任、书记、其他（科）段长上月应发放工资的25％；分厂千负率超标扣罚上月应发放工资的30％、重复性事故扣罚上月应发放工资的35％； 扣罚主要责任者上月应发放工资的50%-2个月应发工资； 扣罚次要责任者上月应发放工资的20-50％。 挂扣安全科包片安全员300元。 3) 一次事故轻伤3人及3人以上 扣罚责任单位人均200元/人次、分厂千负率超标或重复性事故扣罚责任单位人均300元/人次。 扣罚（科）段长、主管主责（科）段长1个月应发放工资、分厂千负率超标扣罚1.2个月应发放工资、重复性事故扣罚1.4个月应发放工资； 警告-记过处分； 扣罚车间