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中华人民共和国劳动合同法 2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 中华人民共和国主席第六十五号令公布 目　录 第一章　总　则 第二章　劳动合同的订立 第三章　劳动合同的履行和变更 第四章　劳动合同的解除和终止 第五章　特别规定 第一节　集体合同 第二节　劳务派遣 第三节　非全日制用工 第六章　监督检查 第七章　法律责任 第八章　附　则 劳动合同法的概念：劳动合同法是规范劳动和调整劳动合同关系即规范和调整劳动力商品交易行为的法律。是中国特色社会主义法律体系中一部社会法（劳动经济法）。 适用范围 劳动合同的主要条款 常见的违反劳动合同法的情形 违反劳动合同法的后果 第一章 总 则 一、《劳动合同法》立法目的 和原则 1、构建和发展企业与劳动者和谐稳定的劳动关系 2、保护劳动合同双方的权利和义务； 3、保持劳动者(弱势)权益原则； 4、培育成熟的劳动力市场； 二、《劳动合同法》适用范围 第二条?（内容） 地域：中华人民共和国境（领地、领空、领海） 主体：企业、个体经济组织、民办非企业国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者（聘用制合同制） 行为：建立劳动关