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企业政治思想工作的创新 　　【文章摘要】 　　在市场经济高速发展的时代，企业的政治思想工作也迎来了新的问题，为了不被社会淘汰，企业必须要坚持与时俱进，贯彻以人为本，进行科技创新，建立长效机制，增强主动性，积极探索现代企业政治思想工作可能出现的未来状况，并提出切实可行的应对办法，使企业紧跟现代社会的发展潮流，从而为企业快速发展提供有力的保障。 　　【关键词】 　　政治思想工作；以人为本；科技创新；新问题 　　1 进行企业政治思想工作创新的现实意义 　　第一，能够适应企业转型带来的大环境改革，从而确保企业的稳定和又快又好的发展。第二，能够运用先进的、科学的现代管理思想和管理方法，提高管理机制软硬要素的协调性，从而提高企业政治思想工作的含金量。第三，能够提高企业队伍的整体素质，比如文化素质和科技素质，从而使企业整体文化结构得到明显的改善，企业的综合素质得到快速的提高。第四，能够和企业的文化建设和学习型组织建设同频共振，使企业的发展状态达到最理想的效果。第五，能够促进企业政治思想工作自身建设的不断完善和发展，从而提高企业员工的工作效率和企业自身的经济效益。 　　2 企业政治思想工作发展趋势 　　2.1未来要面对的新情况 　　2.1.1计算机和网络给企业政治工作带来新情况 　　如今我们生活在一个网络高速发展的时代，社会生活的各个领域都已经被网络所覆盖，已遍及教育、娱乐八卦、通讯、商务、医疗等，给中国社会的各个层面带来了深刻的影响。网络有利有弊，它既能给企业职工带来便捷，同时也带来了各种消极思想，网络上良莠不齐，鱼龙混杂，使职工难辨真假，从而使企业政治思想工作面临着巨大的挑战。 　　2.1.2企业深化改革给企业政治工作带来的新情况 　　企业转型升级、加快发展的管理体制，组织形式。产权结构都发生了变化，如何进行“新三会”与“老三会”的职能划分和关系协调，是思想政治工作面临的新情况。 　　2.1.3新技术和新知识给企业政治工作带来的新情况 　　当今社会高速发展，企业为了与时俱进，不断吸收和引进新技术、新知识，如各类行业高新技术和A管理模式、WTO知识、GIS知识，从而使企业政治思想工作面临着技术、知识改革的新挑战。 　　2.2未来要面对的新问题 　　2.2.1随着社会各行各业开放程度的加大 　　企业职工与社会外界的联系日益频繁，获取信息和新知识的渠道也多样化，来自各方面的观念对职工产生了或大或小的影响，使企业政治思想工作出现了“盲点”和“空白点”。 　　2.2.2随着企业内部不断深化改革、体制不断更新完善 　　职工的思想观念也受到了极大的影响。企业制度的改革必然会引发职工内部的深层次矛盾，产生一定的思想变革和心理压力，给稳定企业队伍造成了一定的困难。 　　2.2.3随着企业的市场化 　　一方面企业融入了市场经济的大循环，有利于企业的发展；另一方面由于市场经济自身带有趋利性，使企业内部容易滋生个人主义、拜金主义和享乐主义。这种消极价值观的产生与我国艰苦奋斗的传统美德不符，会造成员工过高的期望值和现实生活产生强烈的对比，产生心理落差，从而影响企业团队的整体稳定性。 　　3 企业政治思想工作的创新要点 　　3.1进行精神引导，坚定发展企业的信心 　　邓小平说过：“发展才是硬道理。”作为企业，首先要坚定自身发展的信心，其次积极引导广大干部职工坚定发展信心，并将这一工作作为企业政治思想工作的重要指导思想，进行深入宣传，振奋职工精神，为企业企业政治思想工作的创新提供强有力的精神保障。如，青岛港集团集装箱有限公司桥吊队原队长、金牌工人许振超；北京公交集团原售票员李素丽；中国大唐集团公司兰州西固热电公司焊工、全国技术能手马晓冬等，他们的先进事迹在媒体上播放以后，在全社会范围内引起巨大反响，社会各界群众，特别是企业的职工有了学习的榜样和追赶的目标。只有给职工明确学习目标，才能提供职工工作激情、振奋职工精神，坚定发展企业的信心。 　　3.2学习和掌握新知识、新技能 　　随着市场经济不断改革深化，企业赖以生存的内外环境都发生了巨大的改变，为了适应市场经济的发展，企业要抓住市场经济改革大时代的机遇，同时必须不断学习新的文化思想和科学技术，提高自身文化素养、技术水平和服务质量，增强企业综合竞争力，适时的抓住机遇是企业政治思想工作的一项重要内容。与此同时，企业职工也要有危机感和紧迫感，要努力学习新的文化知识和科学技能，与时俱进，在做好本职工作的同时提高自身的技术本领，适应企业和市场经济的发展，不让自己被淘汰。 　　3.3尊重和保护干部职工对改革的积极性 　　绝大多数干部和职工都有顾大局、识大体意识，能够用正确的心态对待企业内部的深化改革，以及深化改革带来的问题和改变，对于这些高觉悟的干部职工，企业一定要充分