2015国家公务员考试面试指导：组织管理题,如何成功逆袭.docVIP

2015国家公务员面试备考：综合分析题精讲之政策理解类结构化面试考试中，综合分析题是比较难的一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是国家及地方公务员面试必考的题型。综合分析题的具体分类有很多种方法，从服务考生备考、便于理解的角度考虑，分为社会现象类、名言俗语类、政策理解类、故事理解类，本篇重点中公教育专家讲解政策理解类。 一 解题技巧 1.基本思维方法 2.解题思路 根据政策的内容、执行效果和实际作用，可以分两个方向进行作答。 A.积极支持类：亮明观点—政策意义—政策隐忧—政策完善 B.辩证分析类：亮明观点—政策分析 辩证分析 —政策优化 中公教育专家认为此类题型有个基本规律，称之为“两个凡是”——凡是中央政府的决策，往往是支持的，更多侧重于意义和实施方面;凡是地方政府的决策，往往是辩证的，更多侧重于改进和完善的方面。请记住，是“往往”，并不是“绝对”。 二 经典真题精讲 1.积极支持类 【例题】重庆市人保局等部门下发文件：到2010年年底，对全市35岁以下未取得国民教育大专以上学历，又没有在校学习或者补习的在职公务员、专业技术人员和职员，将视为不能完成工作任务，予以辞退。对此你怎么看? 【审题关键】未取得国民教育大专以上学历 没有在校学习或者补习的 在职公务员、专业技术人员和职员 辞退 【中公答案】 很多人认为公务员就是“铁饭碗”，一旦进入公务员队伍就开始放松对自身的