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关于新形势下加强和改进企业民兵工作的几点思考 　　中图分类号：F276 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）07-000-02 　　 摘 要 不同时期的社会环境和社会变量因素各有差异，企业内部不确定因素也各不相同，企业的职能部门要充分认识到自身的作用和价值，做到尽忠职守，努力工作，为促进企业稳定、健康发展创造条件。在新形势下的今天，企业民兵工作的调整和优化是非常必要的，这可以使企业始终坚持科学发展观，稳步中求发展，如此可以促使企业在竞争激烈的市场环境中健康、稳定的发展。对此，本文就新形势下如何加强和改进企业民兵工作进行分析和思考。 　　关键词 新形势 企业民兵 科学发展观 　　引言： 　　随着改革开放的不断深入，我国人民在党的带领下，不断向社会主义迈进。可以说，党的指导思想、党的工作理念是非常正确的，切实可行的，值得广大人民群众支持和学习。因此，在 新形势下的今天，企业应当注意改进和加强民兵工作，认真贯彻党的精神，深入实践科学发展观，紧紧围绕“融入中心、促进发展、带好队伍、确保发展”的目标，优化落实民兵工作，使其成为企业稳定、健康发展的核心力量，推动企业在竞争日益激烈的市场环境中良好发展。所以，新形势下加强和改进企业民兵工作非常有意义。 　　一、与企业管理有机融合，优化企业民兵工作 　　随着市场经济的不断深入，各行各业都有很大程度的发展。此种情况下，企业应当紧跟行业发展形势，科学、稳定的进步，如此企业才能抵抗外部环境带来的困难和阻碍，良好发展。而实现这一目的就要求其企业在改进民兵工作上，注意与企业管理相融合，使其工作质量提高，并具有较强的企业文化特色，符合新形势特点，以此来推动企业良好发展。 　　（一）借鉴企业管理经验，科学合理调整民兵工作 　　在企业管理应用越来越重要的情况下，利用企业管理来强化企业民兵工作，可以使民兵工作符合企业要求，并以实现企业目标为基准，规范、合理的落实各项民兵工作，提高民兵工作质量，为促进企业良好发展做铺垫。对于民兵工作的科学调整，首先要了解企业管理及其应用。企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。企业管理的作用是优化企业经营活动，最大限度的提高经济效益，促进企业良好发展。其次，就是基于企业管理来正确分析民兵工作。从新形势角度出发，确定民兵工作存在的不足以及其与新形势之间的差距。最后，借鉴企业管理经验，制定有针对性的、可行性的操作方案来调整和改进民兵工作，促使民兵工作真正做到坚持“注重质量、发挥优势、保证稳定”的原则，实现民兵工作与企业共同发展。 　　（二）实施与企业文化理念相融合的民兵教育管理工作 　　为强化企业社会责任感和增强国防观念，激发企业民兵的爱岗敬业精神，提高企业民兵的主观能动性，承担社会责任和企业责任，稳定企业，促进企业良好发展。而实现这一目的，则要求在改进企业民兵工作的过程中注意落实具有企业文化理念的民兵教育管理工作。具体的做法就是坚持思想政治教育与企业教育管理相结合，将党的路线方针引入到民兵教育管理工作中，影响和指导企业民兵，使民兵具有较强的爱国主义，爱党敬业精神;坚持将企业文化融入到民兵教育管理中，逐步影响民兵的观念，使其与企业观念相一致，使民兵具有将强的奉献精神、组织纪律观念。 　　二、制定科学发展的方针，稳定企业民兵工作 　　（一）突出重点、解决问题，稳定企业民兵工作 　　针对企业实际情况来稳定民兵工作，可以使民兵以实现企业目标为基准，严肃认真、敬职敬业的工作，为促进企业发展保驾护航。在改进和稳定企业民兵工作中，做到突出重点、解决问题，就是： 　　（1）解决不符合科学发展要求的思想观念问题。具体的做法是积极落实马克思主义理论的学习以及企业业务方面的知识，使企业民兵可以正确看待企业业务问题，进而有针对性的解决问题。努力树立科学发展观，影响民兵的思想信念，并通过开展实践活动来强化，民兵的科学发展观，使民兵在分析问题、解决问题的过程中注意运用科学，探索最为有效的解决方法。 　　（2）解决影响企业民兵工作科学发展的突出问题。具体的做法是根据当前企业民兵工作现状，找出影响企业民兵工作科学发展的突出问题。在此基础上深入基层、职工群众中，详细的调查员工解决问题的意见，进而参考员工的意见来合理的、有效的解决问题。 　　（二）依法治理和规范民兵队伍 　　加强民主法制建设，可以约束民兵行为，使企业民兵工作水平提高，切实维护企业稳定。当然，要想依法治理和规范民兵队伍，则需要做到以下几点。 　　其一，在企业内部强化社会主义民主政治建设。将社会主义民主建设思想及内容渗透到企业文化宣传工作中，充分体现社会主义民主政治建设的意义，使其可以调节职工群众与企业之间的关系，进而促进民兵工作得到企业