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军队干休所老干部健康管理模式探讨 摘要：随着经济的发展和人民生活水平的提高，人均寿命延长，医疗保健的要求也越来越高，特别是军队干休所的老干部，他们是革命的功臣，是国家的宝贵财富，但随着年龄增加，疾病增多成为困扰他们的主要问题。健康管理就是对个体或群体的健康进行全面监测，分析，评估，提供健康关键咨询和指导以及对健康危险因素进行干预的全过程。那么如何提高军队干休所的健康管理服务水平就成为了相关学者思考的问题。本文，笔者通过对军队干休所现状的研究，分析健康管理服务系统在军队干休所的开发应用，以此提高军队干休所的健康服务水平，为军队军人提供更优质的服务。 关键词：健康管理服务系统 军队干休所 开发应用 军队干休所又称军队干部休养所，是指对对国家有突出贡献的退休老干部或离休老干部提供政治关心和生活服务的场所。日前，据有关部门报道军队干休所老干部普遍进入“双高期”，随着军队老干部的年龄增长，慢性非传染性疾病的患病率增高，心理调节能力逐年下降，不同程度功能障碍的老干部增多，少数人还有超时超负荷活动的问题或心理障碍，原有的健康管理模式已难以满足老干部的需求。因此，提高军队干休所的健康管理服务水平就显得格外的重要。 一、健康管理服务系统开发的背景 由于现阶段军队老干部出现了严重的心理与生理问题，慢性病急性病频发，因此开发军队干休所的健康服务管理系统迫在眉睫。从另一方面来说，现行的保障模式为系统的推广使用提供了可能。现如今，军队干休所提供的服务不仅包括身体上的治疗，更多的是心理上的治愈。这种服务职能是普通医院无法提供的。因此，让各部门各自发挥自身的作用并且达到资源合理配置是解决现有问题的关键。 二、健康管理服务系统开发的特点 军队干休所的健康管理系统将健康管理工作分为医院和干休所两级模块：一部分是以医院为中心的管理模块，负责疾病治疗和措施制定。另一部分是以干休所进行健康措施保养，主要目的是进行改善健康状况，达到提高健康水平的最终目的。 三、健康管理服务系统的主要功能 （一）疾病防御功能 对干休所的老干部进行定期的身体检查是十分必要的。根据老干部的生理指标，嗜好，心理因素，生活环境，运动状况，日常行为进行分析，作为健康危险因素进行服务评估。以此，来提高老干部的健康指数，达到疾病防御的目的。 （二）疾病信息管理 对于军队干休所的退休干部来说，治疗疾病进展，治疗疾病的效果，用药情况，恢复情况，复诊情况和疾病预测都应进行定期记录。进行疾病信息管理是军队干休所健康服务管理系统的核心环节。对于危险因素的疾病预警，医护人员及时掌握退休干部的健康状况，早期发现疾病征兆并及时给予处置给予巨大的帮助。 四、进行健康管理服务的实施建议 （一）积极开展健康有效的心理教育 现如今，生活水平显著提高，温饱早已不再是人们担心的问题。而相反的是，军队干休所的老干部心理问题极易出现。他们由于早年战争因素影响，现如今很容易出现心理落差，导致心理出现严重问题。密切关注退休干部的心理问题就显得格外重要。医护人员应努力学校健康教育知识，掌握沟通技巧，与不同的老干部都能进行很好的交流。健康教育方法也应打破以往的模式，适当增加新的方式，如影视教育，宣传栏，口头讲解，示范教育等。 （二）正确指导老干部合理用药 由于老干部年龄大，很多都患有多种疾病。因此在使用药物时要本着安全，合理，有效，科学的原则，针对各个老干部的现实状况，制定具体的用药方案。同时，由于老干部的身体原因，适应新药的能力较弱，因此原则上不使用不良反应不明的药物，避免和减少药性对身体带来的不良后果。指导老干部进行合理的用药是非常重要的。 （三）创新老干部的健康管理模式 现如今，很多军队干休所仍采取原有的健康模式，这种健康模式已不再适应现在社会的发展。对于现有老干部来说，教育激励的方式更能提高老干部的健康意识，对培养健康习惯，调动老干部自主保健具有重要作用。同时，积极帮助老干部进行适当的运动，根据自身的情况适当安排运动强度，当然切记不可操之过急。帮助老干部选择最佳的，但不一定是最贵的医疗服务，改善对医疗服务的利用。与此同时，可以安排读书教育等活动，对于很多老干部来说，他们的生活十分的枯燥、孤寂，对他们的身心健康影响极大。为此，除了在节假日开展丰富多彩的文体活动外，平时开展丰富的读书活动，包括老年知识、急救知识、科普读物、新闻媒体等，不仅对他们的身心健康有益，而且体现了党对老干部“老有所养、老有所医、老有所学”的关怀。 五、结束语 军队干休所工作应当坚持以人为本，坚持政治关心与生活照顾相结合，以离休退休干部健康长寿、永葆本色为目标，不断提高服务保障和教育管理水平。现如今，军队干休所出现了很多问题，已经严重的影响到了退休老干部的健康水平，健康管理服务系统在军队干休所的开发应用迫在眉睫。我们相信未来的部队军休所的健康服务水平将达到质的飞跃