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刍议油田企业管理工作中以人为本思想的渗透 　　摘要：油田企业在我国的国民经济中一直占据着极其重要的位置，它的建设与发展为我国国民经济和提升我国综合国力做出了巨大的贡献。近年来，在油田产业进行世界范围内的改革与创新作用下，对我国油田产业进行改革已成为刻不容缓的事情。随着油田企业的迅速发展和队伍的不断壮大，对其企业的管理难度也逐渐有所增加，因此加强油田企业的管理工作、改善油田企业管理的思想是油田企业发展与改革的重点内容。将“以人为本”思想渗透到我国油田企业的管理工作当中，是时代发展的必然要求，也是文章讨论的重点。 　　关键词：以人为本；油田企业管理；思想 　　中图分类号：F275 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）013-0000-02 　　前言 　　马克思主义人本思想的运用与渗透，为构建中国特色的油田企业管理机制和油田企业的改革与创新提供了重要的理论依据和实践价值。根据我国油田企业改革与发展的现状分析，将马克思人本理论作为指导依据，对我国现代油田企业在发展社会主义市场经济的过程中所面临的国内、外优秀油田企业和自身深化改革的双重竞争的形式，以及如何构建中国特色油田企业的管理机制进行深入的思考和全面的研究，是我国现代油田企业进行改革与创新，以及实现可持续发展的必然趋势。 　　一、马克思主义人本思想的建构 　　（一）哲学建构 　　马克思主义人本思想的基础是科学实践观。他指出从实践出发，将人和人的世界作为实践活动来理解，而实践活动逐步开展的过程就是人与人的世界逐渐形成的过程。科学实践是人的感性活动，是人主观与客观的统一，是人的能动性与受动性的统一，同时社会生活的本质也是实践，实践是检验真理的唯一标准。通过实践人们会对人、自然和社会真正的认识和理解，并在不断的实践过程中建立与发展哲学建构[1]。 　　（二）经济学建构 　　马克思指出经济学真正研究的是人和人之间的关系，而不是物，《资本论》是他在人与人之间关系的研究上所取得的伟大建树，在这篇著作中，他创立了“剩余价值”理论，通过对经济的研究逐渐建立起经济学建构。 　　二、马克思主义人本思想的内容介绍 　　（一）主体思想 　　人所具有的主体性能够通过人的存在方式和状态等体现出来，其在马克思主义人本思想中占据核心地位。马克思在建构思想理论上所取得的成就首先就体现在对人的存在方式的研究，他将劳动和生产作为人存在的主要方式，而劳动是将动物社会转变成人的社会的重要杠杆。同时劳动作为全社会人类生存与生活的基本条件之一，从某种意义上而言，人们也可以说劳动创造了人的本身。另一方面，生活是人们创造历史的首要条件，只有生存和生活下去人们才能创造历史，而实现生活就需要具备衣食住行等条件，所以生产生活中的基本所需便成为了人类的第一个历史活动，而这一活动的主要参与者就是人，即人在这一历史活动中体现的是主体性。 　　（二）本质思想 　　马克思人本思想中对人的本质性的理解是从其现实性的角度分析，即人所具有的本质不是单独的一个个体所固有的抽象物，而是一切社会关系的总和。人是一个具体存在的、生活在现实中的人，而他们所做出的各种行为都不可避免的要与周围的人产生这样那样的关系，例如亲属关系、生产关系等。换句话说，生活在现实生活中的人，也必定是生活在一定社会关系中的人，而这一社会关系的复杂性就决定了人的本质和人的社会属性[2]。 　　（三）管理思想 　　马克思的人本思想蕴含着丰富的管理内容，特别是在企业的生产管理上，它的使用在企业的生产管理上体现出了必要性、权威性以及要求企业在生产过程中要节约时间。必须对企业生产进行管理体现在一切社会劳动无论规模大小都或多或少的需要人来指挥，以对个人的劳动进行合理有序的协调，从而达到生产的目标、要求。对生产的管理要具有权威性体现在权威是实现众多个人进行一致劳动的保障，不管权威是怎样形成的，不管社会组织的形式和生产所需的物质条件是怎样的，只要人们为了获取利益参与劳动就必须对生产管理的权威服从与遵守。虽然这在一定程度上体现出了强迫人的意思，但是没有权威一切社会劳动都不可能有序的开展与进行。今天的人们常说“时间就是金钱”，所以节约时间也是生产管理上的一项重要内容。节约时间并合理分配各个劳动部门的劳动时间，是实现共同生产首要的经济规律，企业生产的目标是在尽量少的时间内创造尽可能多的价值，即花费最少的劳动时间创造尽量丰富的物质财富。 　　（四）需要思想 　　马克思对人的研究除了人的存在方式之外，还有人的物质利益问题。他通过将物质利益的原则与实践观点直接联系起来，从而使其对人的物质利益的研究超越了先人的思想。马克思认为社会生活的本质是实践，而生产物质资料是人类进行的最基本的实践活动。在这一活动中，需要是人们参与活动的动力源泉，是人们进行生产的