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改 进 单
2011年11月01日
姓 名 赖际庚 所属部门 工程部 处罚金额 50元 处 罚
事 由 赖际庚作为部门主管,缺乏大局意识,不服从指挥,不服从工作安排,影响极坏!根据《员工手册》之奖罚实施细则之处罚规定第一条第3款,给予通报批评,处罚50元。 部门主管 (意见:)
签字: 副总经理 (意见:)一个没有执行力的团队不是一个合格的团队。一个没有执行力的员工不是一个合格的员工。
签字: 处罚只是激励您成长的一种手段,差距会让您奋起直追! 我们相信:今天的挫折将是您明天的财富!
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(盖章)
改 进 单
2011年11月01日
姓 名 曾春林 所属部门 工程部 处罚金额 20元 处 罚
事 由 根据《员工手册》之奖罚实施细则之处罚规定第一条第3款,给予通报批评,处罚20元。 部门主管 (意见:)
签字: 副总经理 (意见:)一个没有执行力的团队不是一个合格的团队。一个没有执行力的员工不是一个合格的员工。
签字: 处罚只是激励您成长的一种手段,差距会让您奋起直追! 我们相信:今天的挫折将是您明天的财富!
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改 进 单
2011年11月01日
姓 名 陈佳伟 所属部门 工程部 处罚金额 20元 处 罚
事 由 根据《员工手册》之奖罚实施细则之处罚规定第一条第3款,给予通报批评,处罚20元。 部门主管 (意见:)
签字: 副总经理 (意见:)一个没有执行力的团队不是一个合格的团队。一个没有执行力的员工不是一个合格的员工。
签字: 处罚只是激励您成长的一种手段,差距会让您奋起直追! 我们相信:今天的挫折将是您明天的财富!
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