8-1安全教育培训管理制度.docVIP

安全教育培训管理制度 1.目的 为保证安全生产的顺利进行，做好安全教育培训工作，并保证培训的针对性和有效性，特制定本制度。 2.适用范围 适用于公司全体员工。 3.引用标准 3.1 《中华人民共和国安全生产法》 3.2 《危险化学品安全管理条例》 3.3 《生产经营单位安全培训规定》 3.4 《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》 3.5 《公司安全生产标准化基本规范》 3.6 《特种设备安全监察条例》 3.7 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》 4.管理职责 4.1公司总经理必须保证应培训人员所需的时间、资金和设施的投入。 4.2安全部依据公司从业人员的实际情况，负责组织制定安全教育培训计划，并负责组织、实施教育培训及相关培训教材的选用和教师的选聘、培训考核（考试）、发证、登记、归档等工作。 4.3各部门、车队依据安全部的培训计划，组织好本部门人员参加安全培训活动，协助做好教育培训工作。 5.内容及要求 5.1 从业人员培训教育管理 5.1.1各部门、车队每年年底根据国家、地方及行业的规定，以及本部门的培训需求情况，向安全部提出培训需求。 5.1.2安全部应编制培训计划、组织培训师资、建立培训档案。 （1）每年年底根据各部门提出的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划，计划中要有培训目标和对培训效果的要求。 （2）需根据“年度安全教育培训计划”中的培训内容选用或编制相应的培训教材。 （3）按计划组织培训，相关部门要积极配合。 （4）对教育培训效果进行评价，检验培训的适宜性和有效性。 （5）按培训类别建立培训档案。 5.2 管理人员的培训 5.2.1主要负责人及安全生产管理人员的培训，必须由具有行业主管部门或有资质的培训机构的培训合格证书。 5.2.2其他管理人员（包括部门主管等）的安全培训，由公司安全部组织实施，并经考核合格取得公司内部安全管理资格证书后方可任职。 5.2.3公司各级管理人员每年应接受规定的继续教育。 5.3从业人员的培训 5.3.1对从业人员每年要进行再培训，不断提高素质及能力，保证从业人员具必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全处置技能，并经安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗；进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职位健康培训。 5.3.2新员工要接受公司、部门、车队三级安全教育培训，岗前培训不少于24学时，并持证上岗。 5.3.3特种作业人员教育培训 5.3.3.1特种作业人员范围 国务院令第549号《特种设备安全监察条例》确定的特种设备操作人员；国家安全生产监督管理总局令第30号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》确定的岗位作业人员。 5.3.3.2特种作业人员培训按国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》执行，培训率要达到100%。 （1）特种作业人员在独立上岗作业前必须取得《特种作业操作证》； （2）安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例； （3）特种作业人员须按国家有关规定进行复审，持有效证件上岗。 5.3.4危险化学品运输驾驶员、押运员培训教育 从事危险化学品运输的驾驶员押运人员，必须经市交通部门培训，并经考核合格取得，方可上岗作业，培训内容、课时及有关要求按国家有关规定执行 单位名称： 公司 文件编号:BZH8-ZD01 文件名称: 安全教育培训管理制度 版 本：1.0 5 编 号：GR/CX16-1/0-2011 版 本：A 修订状态：0 页 码：第4页 共4页