大工12春《管理学》在线作业2.doc

大工12春《管理学》在线作业2 试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100 单选题 多选题 判断题 一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。） 得分：20V 1. 影响人事工作的外部环境因素不包括（）。 A. 科技进步 B. 经济发展 C. 法律环境 D. 组织结构 正确答案：D 满分：4 分 得分：4 2. 一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门（）。 A. 职能 B. 产品 C. 区域 D. 矩阵结构 正确答案：C 满分：4 分 得分：4 3. 组织设计中最为重要的基础工作是（）。 A. 职务分析与设计 B. 部门划分 C. 组织目标的分解 D. 人员的激励 正确答案：A 满分：4 分 得分：4 4. 只从内部提升主管人员的做法存在弊端，在下面所列出的几条中，（）并不属于内部提升的弊端。 A. 会引起同事的不满 B. 组织对晋升者的情况不能深入了解 C. 可能造成“近亲繁殖” D. 可能出现不能胜任工作的“彼德现象” 正确答案：B 满分：4 分 得分：4 5. 在使用绩效考评的关键事件法时，（）。 A. 关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料 B. “顶头上司”对每位员工随时记载能反映其有效和无效的工作绩效的关键行为 C. 考评者无需考虑行为的情景 D. 考评者要对人不对事 正确答案：B 满分：4 分 得分：4 二、多选题（共 10 道试题，共 60 分。） 得分：60V 1. 推动组织进行变革的外部力量有（）。 A. 市场竞争环境的变化 B. 社会行为和制度结构的变化 C. 科学技术的变化 D. 经济形势的变化 E. 员工队伍的变化 正确答案：ABCD 满分：6 分 得分：6 2. 非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括（）。 A. 其目标若与正式组织冲突，则可能极为不利 B. 可能会束缚其成员个人发展 C. 影响命令的畅通 D. 影响信息传递速度 E. 影响正式组织的变革进程 正确答案：ABE 满分：6 分 得分：6 3. 员工的工作绩效是指他们那些经过考评的（）。 A. 工作行为 B. 工作表现 C. 工作结果 D. 工作动机 E. 工作收益 正确答案：ABC 满分：6 分 得分：6 4. 决定集权分权程度的因素有（）。 A. 决策的代价和重要性 B. 政策一致性的愿望 C. 组织的规模 D. 企业的历史 E. 领导人的个性 正确答案：ABCDE 满分：6 分 得分：6 5. 常用的绩效考评方法有（）。 A. 分级法 B. 量表法 C. 关键事件法 D. 评语法 E. 行为锚定评分法 正确答案：ABCDE 满分：6 分 得分：6 6. 影响人事工作的内部环境因素有（）。 A. 组织目标 B. 企业对外部管理者需求情况 C. 组织结构 D. 人事制度 E. 报酬制度 正确答案：ACDE 满分：6 分 得分：6 7. 外部招聘的优点有（）。 A. 被聘干部具有外来优势，无历史包袱 B. 能够给组织带来新的思想和新的工作方法 C. 有利于被聘者迅速展开工作 D. 有利于鼓舞士气，提高工作热情 E. 有利于缓和内部竞争者的紧张关系 正确答案：ABE 满分：6 分 得分：6 8. 下列属于组织设计原则的有（）。 A. 任务目标原则