7.2手工作业岗位设计.ppt

第7章 作业岗位与空间设计 7.1 作业岗位的选择 依据工作任务的性质来选择作业岗位,作业岗位分为坐姿岗位，立姿岗位和坐、立姿交替岗位，见图7-1。 7.1.1 三种作业岗位的特征 1. 坐姿作业岗位：适于从事轻、中作业且不要求作业者在作业过程中走动的工作。 2. 立姿作业岗位：适于从事中、重作业以及坐姿作业岗位的设计参数和工作区域受到限制的工作。 3. 坐、立姿交替岗位：适于操作者在作业的过程中不得不采用不同的作业姿势来完成的工作。 7.1.2作业岗位设计要求和原则 1.设计要求 1）作业岗位的布局应保证工作任务能在上肢所能达到的范围内完成，且考虑下肢的舒适性。 2）考虑操作动作的频繁程度。 3）考虑作业者的群体。 2. 设计原则 1）作业岗位应考虑作业者的生理特点和动作的经济性原则。 2）作业岗位的各组成部分应符合工作特点和人机工程学要求。 3）作业岗位不允许无关物体存在。 4）作业岗位设计应符合国家有关标准和规程的要求。 GB5083、GB3861、GB4064 7.2 手工作业岗位设计 7.2.1 手作业岗位类型 1. 坐姿手工作业岗位 见图7-2 2. 立姿手工作业岗位 见图7-3 3. 坐、立姿交替作业岗位 见图7-4 7.2.2 手作业岗位尺寸设计 与人体有关的作业岗位尺寸 D、W、T1、T2、G、L、B、Z、U；参阅表7-1和表7-3 2. 与作业有关的作业岗位尺寸 （1）作业对象高度C：由工作任务确定； （2）作业台厚度K： （3）坐姿岗位相对高度H1和立姿岗位工作高度H2； I类：视力为主的手工精细作业； II类：为使用臂力为主，对视力有一般要求的作业； III类：为兼顾视力和臂力的作业。参阅表7-2 （4）作业平面高度A的最小限值 坐姿作业岗位： 7.2 手工作业岗位设计 3.与性别有关的作业岗位尺寸 （1）当作业人员性别一致时，工作高度H2计算式为： （2）当作业人员性别不一致时，工作高度H2计算式为： H2的选择见表8-2。 7.3.1视觉显示终端作业岗位的人机界面 见图7-5 1. 人-椅界面 首先要求作业者保持正确坐姿，并采用适当尺寸、结构和可以调节的座椅。 2. 眼-视屏界面 要求满足人的视觉特点（视距、视野），并选用可旋转和可移动的显示器。 3.手-键盘界面 要求上肢能舒适的工作，保持上臂自然下垂，手腕顺直，可选择高度可调的平板放置键盘，键盘可移动，倾斜度可调。设计腕垫，避免引起手腕疲劳综合症。 7.4 作业空间的人体尺寸 7.4.1 有关概念 作业空间是以“人”为中心，以人体尺度为基准确定的操作或工作空间。设计应考虑人体尺度、控制与显示元件的布局，提高操作效率、操作的舒适性和安全性。 1.近身作业空间 指作业者在某一位置时，考虑身体的静态和动态尺寸，在坐姿或站姿状态下所能完成作业的空间范围。 2.个体作业场所 指操作者及其周围与作业有关的、包含设备因素在内的作业区域，如：汽车驾驶室，计算机操作台，机床。 3.总体作业空间 不同个体作业场所的布置构成总体作业空间，如计算机房、网吧、办公室、教室、车间等。 7.4.2 近身作业空间 1. 坐姿近身作业空间 见图7-9，图7-10 2. 站姿近身作业空间 见图7-11，图7-12 3. 脚的作业空间 见图7-13 4. 受限作业空间 见图7-14（8-16），图7-15（8-17），尺寸参阅表7-4（8-5）至7-5（8-6）。 表7-6 （8-7）由上肢和零件尺寸限定的维修空间 表7-7 （8-8）由标准工具尺寸和使用方法限定的维修空间 7.5.1 水平作业面 水平作业面主要在坐姿作业和坐、站姿作业场合使用，它必须位于作业者舒适的手工作业空间范围内. 正常(舒适)作业区域: 作业者应能在小臂正常放置而上臂处于自然悬垂状态下舒适的操作。 最大作业区域: 应使在臂部伸展状态下能够操作，且这种