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职业生涯规划与就业指导 职业生涯规划与就业指导 上一页 下一页 退出 主页 职业生涯规划与就业指导 上一页 下一页 退出 主页 职业生涯规划与就业指导 主讲人：史梅 第二讲 社会职业概述 产业部门与职业 2 职业岗位 1 第一节 职业岗位 一、社会需求——职业岗位的根源 二、职业岗位数量 一、社会需求——职业岗位的根源 职业岗位链条 1 原有需求和新增需求 2 职业需求的特点 3 职业岗位的提供者—用人单位 4 职业岗位链条 1 物 质 资 源 人 力 资 源 社会资源 企业 政府 个人 社会消费者 生产单位 物质产品 生产单位 劳务 生产单位 可支付的消费需求 经济活动 经济要素 原有需求和新增需求 2 一个社会在一定时间的人力资源需求，实际上包括现有的、仍然维持的人力资源需求和追加的即新增的人力资源需求两个部分。 社会对劳动要素的需求，受到地域的限制。满足本国、本地区的劳动需求，主要应立足于对本国、本地区人力资源的开发利用，外部人力资源的补充往往只是一种辅助渠道。 由于人们所从事工作内容不同，形成了不同的职业需求。职业需求反映为具体的工作岗位空缺，决定了这种岗位对于何种人力资源有所需求。 要满足社会上不同的消费要求，就要使社会上存在着不同的经济活动部门、付出不同种类的劳动，或者说在社会上并存着不同职能的劳动。 职业需求的特点 3 职业性 地区性 行业性 职业岗位的提供