新形势下如何发挥企业政工工作在人力资源管理中的作用.docVIP

新形势下如何发挥企业政工工作在人力资源管理中的作用 　　摘要：人力资源的开发与管理，是现代企业管理的核心内容。越来越多的企业对人员管理从简单的人事管理逐步向人力资源管理转变，其根本变化表现在，管理体现更多的人性化，通过建立团结一心的职工队伍，达到企业与职工共同发展的目标。而思想政治工作则在企业发现、培养、留住、用好人才，发挥企业人才优势中具有独特的作用。所以，把企业思想政治工作融入企业人力资源的管理之中，两者互相渗透、互为补充，人力资源管理为思想政治工作的开展提供新的思路和方法，思想政治工作在人力资源管理中起着不可代替的重要作用。 　　关键词：政工工作 人力资源管理 推动作用 　　现代企业管理中，人力资源管理是非常重要的组成部分，通过加强人力资源管理工作，来发掘人才以及人才的创造力；通过一些政策制度对职工进行约束并规范其行为，从而提高企业生产率。政工工作也是现代企业中不可或缺的重要部分，以员工为对象，提高他们的思想素质，做一些政治工作，使他们的思想理念与企业经营理念达到高度一致，更有积极性地为企业做事。 　　1 企业政工工作与人力资源管理结合的必要性 　　在企业的发展过程中会遇到各种各样的困难，面对问题如何减少企业发展的障碍，进而保证企业发展的方向成了每一个企业必须要思考的问题。实现企业政工工作与人力资源之间的有机结合带来的不仅仅是企业综合实力的增强，同时也凝聚企