国泰公司职务过错行责任追究办法(.2.23).docVIP

灵国能发［2014］ 号 灵石国泰能源有限公司职务过错责任追究办法 第一章 总 则 第一条 为加强本企业生产经营管理，明确责任，强化监督，促进企业管理水平的不断提高，依据国家法律法规和有关规定，结合灵石国泰能源有限公司（以下简称为“公司”）实际情况，特制定本办法。 第二条 本企业员工在生产经营活动中的职务过错，给企业造成了直接或间接经济损失，或者造成了严重不良社会影响，但尚未构成犯罪的，依照本办法追究责任。 第三条 本办法所称职务过错，是指行为人在生产经营活动中由于不履行或不正确履行职责，致使本企业利益遭受损失的行为。不履行职责包括拒绝、放弃、推诿或不负责任，导致职责未履行或未完全履行等情形。不正确履行职责包括不依照规定程序、规定权限、规定方法和规定时限履行职责等情形。 第四条 职务过错责任追究遵循以下原则： （一）以事实为依据，以法律、法规和规章制度为准绳； （二）有错必究，责任自负； （三）处罚与教育相结合，经济处罚与行政处分相结合； （四）责任与处罚对等； （五）分级负责，业务对口；单位、部门自查自究与集团公司督查追究相结合。 第二章 责任追究机构与职责 第五条 公司成立职务过错责任追究领导小组，董事长任组长，总经理任执行组长，分管各专业的副总经理任副组长，人力资源部、