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中 层 干 部 管 理办法 (试 行) 第一章 总则 第一条 为进一步加强我院中层干部管理，提高工作效能和执行力，不断完善院科两级负责制，建立科学规范的干部管理体系，全面提高干部素质，推进干部管理工作的科学化、规范化。根据医疗卫生管理法律、法规和规章及《xx人民医院内部管理办法》，制定本办法。 第二条 中层干部管理，严格按照程序选拔、任免、监督、考核和奖惩，不断提高我院中层干部的政治和业务素质，保证医院政令畅通和各项决议决定的贯彻执行。 第三条 坚持院部统一领导，党政齐抓共管，分管领导各负其责，切实加强对中层干部的管理与监督。 　　 第二章 中层干部管理的基本原则 第四条 中层干部管理必须坚持下列原则： （一）党管干部的原则； （二）德才兼备、任人唯贤的原则； （三）群众公认、注重实绩的原则； （四）公开、平等、竞争、择优的原则； （五）民主集中制原则； （六）依法依纪办事原则。 第三章 中层干部管理权限 第五条 本办法适用全院中层干部，管理权限属于院党委、院务会。 第六条 干部管理工作要坚持改革、创新。营造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境；建立一种能上能下、能进能出、充满生机与活力的管理机制；形成一套科学规范的管理制度和监督体系。 第七条 中层干部管理工作的主要内容：一是中层干部的选拔、任免；二是中层干部的教育培养；三是对中层干部进行考核、