深化推进社会主义劳动竞赛的探索与实践.docVIP

深化推进社会主义劳动竞赛的探索与实践 　　中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）03-000-01 　　摘 要 劳动竞赛是发挥职工主人翁作用、激发职工自觉为企业生产建功立业的有效载体，是提升企业综合竞争能力的重要途径，更是提高员工队伍素质、培养优秀人才的广阔舞台。本文立足于发电企业在劳动竞赛方面的探索实践，就创新推进新时期社会主义劳动竞赛谈一些粗浅的认识。 　　关键词 社会主义 劳动竞赛 解决措施 　　在市场竞争日益白热化的今天，企业如何坚持以科学发展观统领全局，积极开展卓有成效的社会主义劳动竞赛活动，进一步调动员工积极性、激发员工创造性，力求实现认识和实践上的创新突破，努力打造知识型、技能型的高素质职工队伍，切实维护好广大职工的根本利益，促进企业科学发展的新进程，是当前各级工会组织面临的新课题。 　　一、存在的误区和问题不足 　　当前部分企业对劳动竞赛的开展在认识上存在着一定误区，在企业管理内部也存在一定的分歧。其主要问题主要表现为： 　　（一）组织劳动竞赛的机制不完善 　　新形势下劳动竞赛更应当是一项系统工作，是从整体上发挥效能的工作，不是工会独自一家就能完成的。而有些企业并没有充分考虑到这一点，经常是工会自己安排、自己组织、自己管理，出现了“你喊你的，我干我的”的现象，未形成“各项工作一盘棋，齐抓共管促效益”的良好