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独立董事制度在我国实践中存在的问题及完善措施 　　摘要：独立董事制度植入我国已逾十年，实践中独立董事制度在一定程度上优化了上市公司的内部治理，保护了中小投资者的利益，但同时也不可避免地存在一些运行方面的缺陷。本文根据中国目前独立董事制度实践中存在的不足，从选聘、激励与约束机制、外部环境的完善等方面提出相应的解决办法。 　　关键词：独立董事制度 实践 问题 措施 　　独立董事制度于上世纪30年代起源于美国，1940年颁布的《投资公司法》是其早期雏形。独立董事制度的设计旨在防止股东及管理层的内部控制，损害公司整体利益。美国上世纪70年代的“水门事件”令许多著名公司的董事卷入行贿丑闻，该事件进一步催化了美国独立董事制度的成形。为完善国有企业的公司治理结构，中国证监会于2001年5月公布了《关于在上市公司建立独立董事的指导意见》（以下简称《指导意见》），意在所有上市公司全面推广独立董事制度，但这一制度从引入以来始终伴随着各界争论。毋庸讳言，独立董事制度在我国公司治理的具体实践中还存在着一些问题，解决好这些问题，对于完善独立董事制度，建立良好的公司治理结构具有重要的意义。 　　一、独立董事制度在我国实践情况概述 　　（一）独立董事的规模 　　根据《指导意见》，上市公司董事会成员中应当至少包括三分之一的独立董事，其中至少包括一名会计专业人士（指具有高级职称或注册会计师资格的