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独立董事对公司绩效的影响路径 　　作者简介：郭甜（1990-），女，汉，山东淄博，硕士，山东财经大学，会计。 　　一、引言 　　现代公司由于两权分离现象的产生，使得经营人员作为公司的实际控制人，并不能很好地服务于股东，从而导致了内部控制人。为加强对内部控制人的约束，就必须要加强董事会的独立性，独立董事由此产生。独立董事由于其独立性，能够客观独立的对公司事务进行评判，从而保护了中小股东及公司的利益，完善了公司的治理机制。那么独立董事的有效性，也就是其对于公司绩效的影响作用，究竟是通过何种路径来进行的呢？本文将对独立董事对公司绩效的影响路径进行分析。 　　二、相关理论基础 　　（一）公司绩效理论。公司绩效，是说在一定的期间内，公司在各个方面所展现出的效率以及业绩。公司绩效的概念首先强调了是一定期间内的，也就是说我们要研究的是一定期间里面的绩效；其次，研究的绩效不仅包含公司的利润，还要包含公司的预期发展状况以及债务的偿还情况等各个不同方面的整体的表现；最后，公司的绩效不仅包含公司的业绩，也包含公司的绩效。 　　公司绩效的评价指标包括单一指标评价和多指标评价。 　　通常选择托宾Q、净资产收益率及经济增加值来作为公司绩效的单一评价指标。托宾 Q=公司的市场价值/资产的重置成本，由于我国没有完善的资本市场，股票市场很容易被操纵，托宾Q对我国上市公司绩效的评价并不一定精确。