职业健康状分析.pptVIP

 牛凯歌 一、职业健康法律法规 1、中华人民共和国职业病防治法(2012年最新修订） 2、《工作场所职业卫生监督管理规定》（总局47号令）自2012年6月1日起施行 3、《职业病危害项目申报办法》（总局48号令）2012年6月1日起施行 4、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（总局49号令）2012年6月1日起施行 5、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（总局50号令）2012年6月1日起施行 6、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（总局51号令）2012年6月1日起施行 3、全国人大常委会办公厅、国务院办公厅以及国务院法制办要求制定配套规章，相关工作需要细化补充； 4、安监总局23号令存在与中央编办发〔2010〕104号文和《职业病防治法》不符之处，需要进行修改和完善。 主要特点 1.职责分类归并、集中明了，便于落实； 2.重要条款细化完善，规定明确，便于执法； 3.用人单位职责具体，有利主体责任的落实； 4.五部规章有机结合，各有侧重，相辅相成。 二、47号令需要解读的条款与把握 （十二）第二章第27条“用人单位应当优先采用有利于防治职业病危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。” ——这一条引自《职业病防治法》第二十四条。 这里主要基于以下考虑： 1.贯彻落实