我国企业战略执行力评价体系的研究.pdfVIP

万方数据 摘要 I 摘 要 本文主要围绕战略执行力这一核心概念展开研究，首先，本文在梳理现有文 献的基础上，对战略执行力的内涵做出了界定，对战略执行力的构成要素做了总 结归纳，并描述了我国企业战略执行力现状；其次，根据战略执行力构成要素， 结合我国企业战略执行力现状，得出我国企业战略执行力构成要素，通过对各要 素的操作化研究，设计出了一套评价我国企业战略执行力的评价指标体系；最后， 选取案例公司，利用本文设计好的战略执行力评价指标体系，使用模糊综合评价 法对 A 公司战略执行力水平进行评价，得出 A 公司战略执行力水平较弱，对结 果进行了原因分析并提出了解决对策。 通过以上研究，本文主要得出以下结论： （1）战略执行力的内涵。企业的战力执行力是指企业的各个管理层次、各 个经营单位、各个岗位的员工，通过一套有效的系统、体系、 组织、文化或技 术操作方法等，对企业各种资源经过有效整合，贯彻执行经营者制定的战略决策、 方针政策、制度措施、方案计划和实现企业战略目标的综合能力。 （2）我国企业战略执行力的现状。第一，战略共识“缩水”；第二，工作计 划系统不完善；第三，组织结构不合理；第四，信息系统不健全；第五，业绩考 核及奖惩激励制度与战略关联性差；第六，反馈和战略关联性较弱；第七，企业 文化流于形式。 （3）我国企业战略执行力的构成要素及评价指标体系。通过文献梳理整理 出战略执行力构成要素，结合我国企业战略执行力现状，得出我国企业战略执行 力构成要素，我国企业战略执行力共有四大构成要素，分别是战略共识、战略协 同、战略控制及执行文化；本文对以上战略执行力的四大构成要素进行了操作化 研究，得出了我国企业战略执行力的评价指标体系。 （4）案例研究结果证实了所建立评价指标的有效性。利用本文提出的评价 指标体系对 A公司战略执行力水平进行评价，使用模糊综合评价法不仅可以计算 出公司整体战略执行力得分，也可以计算出战略执行力每个构成要素的得分情 况，根据最后的得分可以详细、具体的为案例公司找出执行不力的原因，验证了 所建立指标体系的有效性及实用性。 关键词：中国企业 战略执行 构成要素 评价指标 模糊综合评价 万方数据 摘要 II ABSTRACT This paper mainly focuses on the strategy execution, which is a core concept. Firstly, basing on the existing literature, this paper has defined the connotation of the strategy execution and summarized the components of the strategic execution, this paper has also described the present situation of our country enterprise strategy execution; Secondly, according to the strategy execution elements, combining the status of China enterprise strategy execution obtains our country enterprise strategy execution elements, through the research on the operation of all the elements, we design a set of evaluation index system to evaluate in our business strategy execution; Finally, we select the case company, using the evaluation index system of the strategic execution in this paper and fuzzy comprehensive evaluation method to evaluate the level of strategic execution of A company, we obtains the strategy of A company is weak implemented, this paper analyzed the ca