技能竞赛操作技能考核评分标准.docVIP

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  • 2017-06-07 发布于重庆
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技能竞赛操作技能考核评分标准

PAGE 保管员技能竞赛操作技能考核评分标准及记录表 试题一、库存实物识货(25分) 现场号 工位 性别______ 项目名称 库存实物识货 操作起止时间:开始时间 时 分 结束时间 时 分 用时 分 序号 考核项目 考核内容及要求 配分 评分标准 扣分 得分 1 四号定位 按照抽到题目编号上的“四号定位”找到货架上的实物 5 准确按照“四号定位”找到实物正确得分;找不到实物不得分。 2 物资识货 答出物资正确名称、型号规格 15 答对物资名称、规格得分,答错不得分。 3 物资主 要用途 掌握物资主要用途 5 正确写出物资主要用途,按照答案的正确程度进行评分。 4 要 求 操作时间15分钟,到时停止操作。 各操作步骤扣分不得超过该步骤配分标准。 5 选手得分 裁判员: 核分员: 年 月 日 试题二、仓储标识标志识别(10分) 现场号 工位 性别______ 项目名称 仓储标识标志识别 操作起止时间:开始时间 时 分 结束时间 时 分 用时 分 序号 考核项目 考核内容及要求 配分 评分标准 扣分 得分 1 写出标志名称 选手根据计算机演示填写 5 未写出1个名称扣0.5分 2 写出标志类别 选手根据计算机演示填写 5 未写出1个标志类型扣0.5分 3 要求 比赛时间:10分钟,到时终止比赛。 4 选手合计得分 裁判员: 核分员: 年 月 日 试题三、帐、卡、物相符(10分) 现场号 工位 性别______ 项目名称 帐、卡、物相符 操作起止时间:开始时间 时 分 结束时间 时 分 用时 分 序号 考核项目 考核内容及要求 配分 评分标准 扣分 得分 1 库存盘点 按照盘点表盘库 10 库存帐、物不符未发现一项扣2分,帐、卡、物名称、规格不一致未发现一项扣1分,料签数量与帐、物不符未发现一项扣1分 2 要求 比赛时间:20分钟,到时终止比赛。 3 选手合计得分 裁判员: 核分员: 年 月 日 试题四、到货物资验收(30分) 现场号 工位 性别______ 项目名称 到货物资验收 操作起止时间:开始时间 时 分 结束时间 时 分 用时 分 序号 考核项目 考核内容及要求 配分 评分标准 扣分 得分 1 数量确认 按照合同确定到货数量 2 未确定到货数量或确定的到货数量有误不得分 2 到货物资登记台账 到货物资需登记到货登记台账 2 未登记到货登记台账不得分 3 填写单据 外观验收 5 未发现外观存在问题不得分;     资料验收 5 未发现进口报关单或原产地证书、安全数据表即验收合格不得分 填写验收报告相关内容 5 验收报告一项内容不填或不正确扣0.5分 填写偏差报告 5 偏差报告一项内容不填或不正确扣0.5分 到货物资验收前应放到待验区 2 未将到货物资存放到待验区不得分 根据验收结果将物资存放到相应区域 2 未根据验收结果将物资存放到相应区域不得分 写出验收结果的信息反馈流程 2 按照验收合格、不合格情况分别写出信息反馈流程,流程不完整的扣2分 4 要求 操作时间20分钟,到时停止操作。 5 选手得分 裁判员: 核分员: 年 月 日 试题五、库存物资保管保养(10分) 现场号 工位 性别______ 项目名称 库存物资保管保养 操作起止时间:开始时间 时 分 结束时间 时 分 用时 分 序号 考核项目 考核内容及要求 配分 评分标准 扣 分 得 分 1 分析、判断 根据实物情况进行分析 5 分析不正确不得分 2 制定方案 根据分析结果确定保养方案,写出保养方案和操作步骤 5 未确定保养方案不得分;方案不合理扣1-5分; 操作步骤错误1处扣2分 3 要求 答题时间20分钟,到时停止操作。 每项扣分不得超过该项配分 4 选手合计得分 裁判员:

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