公司职工债权管理办法.docVIP

邯郸隆润纺织有限责任公司 职工债权管理办法 第一章 总 则 第一条 为了减少和防止企业运营风险, 规范职工债权的管理,制定本管理办法。 第二条 本办法适用于邯郸隆润纺织有限责任公司内部职工持有的债权。 第三条 本办法所指职工债权是指：企业职工在特定的历史时期形成的债权和形成的股权转为债权的债权。 （一）职工将持有的公司普通股权转为职工债权的债权； （二）职工将持有的公司量化股权转为职工债权的债权； （三）依据邯政（2004）13号文件规定，职工将经济补偿金等转为债权的债权。 四 原泰达公司成立时，职工出资认购的股权转为隆润公司债权的债权。 第二章? 管理机构及职责 第四条 公司设立职工债权管理办公室，办公室设在劳动人事处。主要职责是： 一、负责职工债权的日常管理工作。 二、职工债权明细（季度、年度）台帐管理。 三、职工债权利息计算。 四、制定与公司不存在劳动关系或已办理协商保留劳动关系人员的职工债权偿还计划。 五、职工债权年度报表。 六、职工债权证管理。 第五条 资产财务处负责职工债权利息的兑付和职工债权的偿还。 第六条 审计处负责职工债权管理的监督审计。 第七条 工会参与职工债权的监督管理。 第三章 职工债权利息兑付 第八条 职工债权利息由公司于每年的12月底进行结算。债权期12个月的按中国人民银行同期一年期利率加权计算；债权期不足12个月的按中国人民银行同期活期利率加权计