法律常识500条第四章.docVIP

2012司法考试法律常识500题 第四章 司考360分过关秘诀: /forum/forum_view.asp?id=4957sort1=97sort2=1662012改革在即，你如何应对？—零基础保过方案/?d_id=1968518备考日记: /forum/forum_list.asp?sort1=97sort2=166我要在线体验: /sjhh_ 国家司法考试远程培训中心 电话 301建立劳动关系时，扣押劳动者的证件合法吗？ 在建立劳动关系时，企业不能向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”，也不得扣留、抵押职工的居民身份证、暂住证和其他个人身份证件。对擅自扣留、抵押职工居民身份证等证件和收取抵押金和抵押品的，公安部门、劳动监察机构应当责令企业主立即退还职工本人。 302外派员工应当和谁签订合同？ 一些外派人员，如派到合资公司、参股单位的员工如果和原来所在的工作单位一直保持着劳动关系，就应该和原工作单位签订劳动合同。原单位在与外派单位签订雇佣劳动合同时，在劳动合同中可以明确职工在外派单位的工资和福利待遇。 参考法条：《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二条 303被外单位借用的员工和谁签订合同？ 被外单位借用的员工，虽然是在其他单位工作，但是其劳动关系还是保留在自己原先的单位。因此，这些人应当和其本单位签订合同。 3