SIYB教师及教师职责.pptVIP

SIYB培训讲师与职责 前人社部张小健副部长：加强创业培训师资队伍建设是创业培训工作的关键，是创业培训质量和品牌的重要保证。 * * 课程结束时学员能 了解SIYB培训讲师产生过程和周期。 掌握SIYB培训讲师关键任务和职责。 教学目标 SIYB培训讲师 由人力资源和社会保障部组织培训并获得创业培训合格证书。 一年内有3次及以上全程开展创业培训经历，通过省级人力资源和社会保障部门认证，颁发SIYB培训讲师证书。 负责计划并实施SIYB培训，确保贯彻创业培训标准，提倡与当地企业发展服务机构合作开展培训活动。 中国SIYB的培训讲师开发循环周期如何呢？ 挑选 跟踪和 后续支持 培训 培训需 求分析 推荐培训师 候选人 6个月至 一年结束 评估 和认证 SIYB培训讲师产生的过程共分六个步骤: 1. 挑选 2. 培训需求进行分析 3. 培训 4. 后续服务支持 5. 监督与评估及教师认证 6. 推荐培训师候选人 一、如何挑选SIYB 培训讲师呢？ 1.提交申请 2.面试 3.确定最终人选 二、培训需求分析最好结合面试时同时 进行 三、培训 SIYB培训讲师的培训一般有两名培训师主持并参加，内容按SIYB 的教学体系进行，如、课程设计、非口头表达技巧、成人教育原理、参与性培训方法等。 四、后续服务支持 SIYB培训讲师培训结束后将获得人力资源和社会保障部在技术上、信息上及培训师的直接指导和帮助。 五、评估与认证 一年内SIYB培训讲师必须承办三期以上的SIYB培训班，才能获得人力资源和社会保障部的SIYB培训讲师证书。 六、成绩优异者会被推荐成为培训师的候选人。 对培训讲师的激励 参加培训师培训 获得个人希望的（优秀教师称号等） 参加培训讲师提高培训 获得进一步的信息和技术指导 到其他地 方讲课 成为SIYB培训讲师的周期有多久呢？ 6个月至一年。 SIYB培训讲师的关键任务和职责是什么 SIYB培训讲师的具体关键任务和职责 分为三个阶段 1、 组织SIYB培训 2、 宣传SIYB项目及选择学员 3、 实施SIYB培训 4、 提供SIYB后续支持服务 5、 监督评估和报告SIYB培训效果 3. 培训后的任务 2. 培训中的任务 1. 培训前的任务 分组讨论 第一小组: SIYB培训讲师培训前的具体任务是什么？ 第二小组: SIYB培训讲师培训中的具体任务是什么？ 第三小组: SIYB培训讲师培训后的具体任务是什么？ 培训前具体的任务是: 1. 向学员或机构宣传、推介SIYB项目 2. 选择学员 3. 做培训预算 4. 教学日程安排 5. 教具的准备 6. 教材的准备、教案的准备 7. 对教学实地考察及检查教具，教学设备性能是否正常 8. 组织学员填写SIYB入学登记表 9. 开班前向当地人力资源和社会保障部门申报 培训中的任务是: 1. 介绍SIYB培训体系 2. 介绍SIYB培训的特点及培训技巧 3. 运用SIYB所倡导的高度参与性教学方法授课， 如分组讨论法、案例分析法、头脑风暴法 4. 每日必须收集反馈意见表 5. 实施培训中期做评估意见表 6. 课程结束时做SIYB课程结束评估表 培训后的任务是： 1. 填写培训报告表向当地人力资源和社会保障 部门申报 2. 收集整理反馈意见表 3. 填写SIYB活动报告 4. 对培训学员进行后续服务并收集培训结果 5. 填写SIYB评估表 培训讲师的在SIYB创业培训中作用 全国创业培训工作指导委员会 ILO DLID 各地人力资源和社会保障部门 培 训 机 构 培训讲师 中、小型企业 头脑风暴： 好的SIYB培训讲师应具备的特点和素质？ 1、具备普通教师的素质和条件 2、具有一定成人教学的经验 3、具有企业管理的经验 4、会恰当地使用教学工具 5、会适时的使用SIYB的各种教学方法 怎样检验他人具有这些素质？ 1、考验对SIYB知识知道的程度——考试、示范课； 2、考核经验和经历——资格证、申请表、个人简历； 3、技能、技巧、方法——示范课、评估表 4、责任心、承诺——主动性、质量和效果 总 结 SIYB教师产生的过程共分六个步骤: 1. 挑选 2. 培训需求进行分析 3. 培训 4. 后续服务支持 5. 监督与评估及教师认证 6. 推荐培训师候选人