团队执行力训练营将给您的团队四大改变.docVIP

团队执行力训练营将带给您的团队四大改变：员工改变：明确结果，明确执行的方向，倍增业绩。中层改变：做中层该做的事，带团队，聚焦战略去执行。高层改变：明确战略，作狼性总经理，优化团队，建立核心能力。老总改变：做老总该做的事，改变“名为老总，实为超级员工” 的现状。 课程特色 商业人格-----打造强大的职业化执行团队结果与任务-----请给我结果客户价值-----执行的动力与方向执行型人才的三大标准-----什么样的人是执行人才？执行的四十八字真经——执行训练的要领4R运营管理体系——建立不依靠任何能人的制度体系高层执行力——迫使员工进化中层执行力----中层决定成败? 课程内容 课题一：《团队执行力特训营》 团队执行力训练营主要可以帮助您解决以下公司重要问题：老总总是很忙，而下属总是在应付；企业高层思想不统一，各自为政，互相拆台；部门之间互相推诿，人人规避风险，没人对结果和业绩负责；元老级人物思想僵化，自以为是，无功劳有苦劳的思想根深蒂固，不接受新思想，造成企业失去活力。元老病严重，人际关系复杂，大家都不敢说真话。企业越做越大，领导越来越累，员工却不知该做什么；制度一条条，执行没办法；中层不带团队、不承担责任；员工在思考，老板在行动；员工自认为在作结果，但实际上的工作却没有价值；员工不职业化，公司不分，缺乏责任心；能人来