爆破振动检测人员监督计划.docVIP

××××××公司管理文件 爆破振动检测人员监督管理计划 受控状态： 修订状态： ××××公司爆破振动测试检测人员 监督管理计划 为进一步加强爆破振动检测质量保证和质量控制管理，确保检测活动满足管理体系要求，保证检测结果质量，特制定检测人员监督管理计划。 督的目的 确保测振检测人员相应工作能力的适应性和持续性，保证检测工作的有效实施以及检测结果的准确性和可靠性。 监督对象 检测实验室所有检测人员，重点是新进/转岗等在陪人员、合同制工作人员、关键支持人员、被投诉人员以及特殊技术要求人员。 监督范围及工作职责 1、监督范围 监督范围应覆盖所有检测工作的全部环节，包括合同评审、人员持证资格及资格保持、检测方法选择、仪器设备使用和维护、设施和环境条件控制、安全防护、检测报告、检测结果处理与分析等。 工作职责 a、质量负责人负责组织制定年度质量监督计划，并对质量监督结果进行评价； b、技术负责人负责组织检测人员的技术考核； c、资料管理员负责检测标准、规范等文件的跟踪查新； d、质量监督员负责监督质量监督工作的落实。 监督的实施 日常监督 a、监督员根据各自分工对被监督对象的某一操作过程或其中某一完整的重点环节进行监督。 b、监督方式以随机的、预先不通知的动态监督为主。 c、监督频次视现实情况掌握，一般对每名被监督对象的监督不少于2次/年，如出现不符合规程和影响数据质量的不符合工作时应加大监督频次，确保监督的有效性。 d、对新进/转岗等在陪人员和合同制工作人员的监督应作为重点，适当增加监督频次。 特定目的的监督 在有特殊要求、方法偏离、承担重要检测任务等情况下，监督员应按照监督计划对上述工作进行相应监督。 a、有特殊要求时，要以任务单书面通知监督员进行监督。 b、方法偏离时，由监督员对检测过程进行监督。 c、承担重要检测任务时，应对检测重点环节进行监督。 监督记录 a、监督员负责对检测人员的工作进行监督检查，每次监督都应有记录，并对被监督对象在监督范围内的胜任能力作出适应性或持续性的评价，监督记录应该详细且真实的反映监督活动。 b、监督过程中发现的不符合应按照管理体系文件的要求及时处理和反馈，采取纠正措施，制定预防措施，并进行汇总分析，作为管理评审的输入。 c、监督员每月25日前上交月的《监督记录检查表》至生产技术部（测振实验室）。 五、监督有效性评审 生产技术部（测振实验室）对监督员平时的监督记录内容、详细程度、反馈方式提出要求并适时检查和指导，以使监督员的工作同样受到“监督”，进一步促进监督工作的有效落实。 编 制： 日期： 年 月 日 审 核： 日期： 年 月 日 附表1： 201 年度实验室监督监督计划 监 督 内 容 监 督 频 率 人员及操作 1次/3月 设施及环境条件 1次/3月 检测方法 1次/3月 仪器设备 1次/3月 测量溯源性 1次/3月 结果报告 1次/3月 必要说明： 编写人： 日期： 年 月 日 生产技术部部长： 日期： 年 月 日 批准（技术负责人）： 日期： 年 月 日 附表2： 日 常 监 督 记 录 表（一） 监督检查日期 监督员 监督内容 人员及操作 监 督 记 录 对 检测人员检测工作的监督记录 1、检测的项目是 ， 检测的参数是 ； 2、起止时间：201 年 月 日 时 分――201 年 月 日 时 分； 3、监督采用的方法：人员比对□ 设备比对□ ； 4、方法考核：已掌握□ 未掌握□ 差错点□； 5、提问操作规程：提问 条，答对 条； 6、查记录/报告：查 份，不合格 份； 7、实际操作：熟练□ 不熟练□ 差错点□； 8、其他： 论 结 合格□ 不合格□ 不符合说明 确认意见