有趣的“先”与“后”分析.ppt

心理健康教育 有趣的“先”“后” 我眼中的詹姆是个_______的人 大揭秘——“首因效应” 首因效应也叫首次效应、优先效应或第一印象效应。它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象，这一深刻印象会极大地影响人们对该人或该物的看法。 最早提出该效应的心理学家叫洛钦斯 请谈谈你发现的那些有趣的首因效应。 身边哪些人或事受到近因效应的影响？（考试、人际交往……）   古今心理“观”奇闻异事： 先主以目遍视，只见马良之弟马谡在傍，先主令且退。谡退出，先主谓孔明曰：“丞相观马谡之才如何？”孔明曰“此人亦当世之英才也。”先主曰：“不然。朕观此人，言过其实，不可大用。丞相宜深察之。”? 此后，诸葛亮极其喜欢并重用马谡，但是最终留下了一个“挥泪斩马谡的”的结局。今日观点：1、2、3、 * 我眼中的詹姆 游戏规则：老师会给每个人一张纸，纸上是一段对詹姆的描写材料，请你活用大脑分析对詹姆的性格做一个评价。 例：内向性格、外向性格、开朗、热情、…… 群策群力：通过游戏你们得出一个什么结论？ 活动规则：一组同学扮演招聘单位招聘人员，另一组同学扮演应聘者。 1、应聘者要利用1分钟的时间尽可能地使管理人员留下好印象。（言行举止，自我介绍……） 2、每位竞聘者要对招聘者给出第一印象的评价，并利用3分钟的时间，小组内讨论出将每位应聘者安排在什么岗位工作，并说明理由。 招聘单位及岗位： 一家世界500强企业 接待员 业务员 清洁人员 经理助理 文秘 这个活动之后，你们有什么发现？小组讨论1分钟（领悟、想法、心得、收获） 活动规则：小组10分钟讨论，根据首因效应讨论出以下内容： 1、什么是近因效应。 2、身边哪些人或事受到近因效应的影响？（考试、人际交往……） 3、设计一个首因效应或近因效应有关的小游戏 近因效应 人们对某人或某事物的最新的认识占了主体地位，掩盖了以往形成的对该人或事物的评价，因此，也称为“新颖效应，这一新认识会极大地影响人们对该人或该物的看法。 由得分高的一队优先从如下方式中选择一种方式进行比试，比试内容为本堂课上所学相关内容或自行拓展，有2分钟准备时间。 1、抢答（老师出题，出完题为止） 2、我问你答（一组出题一组答，所有人都轮到即结束） 3、交替接龙（一组回顾一个知识点，另一组回顾另一个知识点，所有人都轮到即结束） *