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反腐倡廉工作经验材料 全力抓好反腐倡廉宣传教育工作促进 人力资源和社会保障事业科学跨越发展 2010年6月20日 党的十七大以来，我局认真贯彻中央、省、市纪委精神，按照市纪委反腐倡廉宣传教育工作的总体要求，紧紧围绕全局中心工作，不断加强反腐倡廉宣传教育工作，为推进劳动保障事业科学跨越发展奠定了坚实的思想基础，营造了良好的舆论氛围。 一、坚持把加强反腐倡廉宣传教育作为提高拒腐防变能力的重要手段长抓不懈 1、加强防范教育，打牢拒腐防变思想基础。几年来，我们始终注意在预防上下功夫，坚持党委书记亲自抓反腐倡廉宣传教育，定期检查教育落实情况；坚持领导干部年初述职、年终述廉制度；坚持在发展党员、干部调整提拔时开展廉政谈话；坚持在党员干部中深入开展党纪政纪和国家法律法规知识教育；坚持在元旦、春节等重大节假日前开展超前教育；坚持在干部孩子考学、婚丧嫁娶等特殊时期当面提醒；坚持有针对性地开展主题教育。通过上述措施，不仅使全系统反腐倡廉宣传教育工作开展得有声有色，而且使广大党员干部在思想上筑牢自觉抵制各种腐朽思想侵蚀的防线，达到 了预防和教育的目的。 2、搞好典型教育，营造廉洁勤政的良好氛围。为进一步弘扬忠于职守、爱岗敬业、亲民利民、勤政廉政的工作作风，除定期组织干部职工学习各类先进典型事迹外，局党委还积极培养选树先进典型，从党委成员到直属单位班子成员每人都确定一个重点培养的科室和人员，极大地激发了广大党员干部服务群众、崇尚廉洁的意识。同时，在全系统组织开展了“关爱百姓十佳贴心人”评选活动，将对群众动真情，为群众办实事，关注群众疾苦，站在群众的角度进行工作、服务，工作业绩优秀、廉洁自律的同志评为“十佳贴心人”，树立了抓好学习、搞好服务、遵纪守法的典型，用他们的事迹引导党员干部要爱岗敬业、秉公用权、清正廉洁、真抓实干，起到了“树起一面旗，带动一大片”的作用。目前，此项活动已经成功地举办了两届，在全系统营造了廉洁勤政、务实为民的良好氛围。 3、丰富教育形式，打造特色廉政文化。我们把反腐倡廉教育纳入到学习实践科学发展观活动之中，并注重和劳动保障工作特点结合起来，着力打造具有劳动保障特色的廉政文化建设。先后在全系统开展了解放思想大讨论、岗位风险教育、警示教育、主题党课、演讲比赛、学习吴大观等先进人物事迹、观看《北极雪》、《铁人》、庆祝建国六十周年系列活动、举办书画摄影征文展等形式多样的教育活动。在宣 教活动中，注重把广大干部职工的积极性引导到转变作风，做好工作，服务发展上来。各单位各科室积极主动地为群众和企业办实事办好事解难题。仅今年上半年，全局共收到群众送来的锦旗？？面，表扬信？？封，增强了宣教活动的影响力。 二、坚持把加强反腐倡廉宣传教育作为抓好干部队伍建设的重要途径贯穿始终 我们坚持把反腐倡廉宣传教育贯穿于干部队伍建设始终，突出抓好以下四个方面： 第一，突出领导干部这个重点。坚持把反腐倡廉教育作为党委中心组理论学习的重要内容，落实学习制度；结合落实党风廉政建设责任制及清理“小金库”、清理住房等方面的集中检查开展专项教育整顿活动；以“创建一流班子”为牵引，抓住民生问题开展宣传教育，从换位思考的角度出发，为群众解决热点、难点、疑点问题；召开以作风建设为主要内容的领导班子民主生活会，使民主生活会成为对党员领导干部进行廉政教育的又一课堂；坚持民主集中制原则，不断完善党委议事规则、重大事项集体决策制度，从而在制度上构建起用人、用权、用钱的“防火墙”。年初以来，共召开党委会议？？余次，保证了各项决策的民主性和科学性。 第二，突出作风建设这个核心。制定了《？？市劳动和社会保障局贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012年工作规划〉实施方案》，用制度保证了反腐倡廉教育的经常开展；对劳动保障行政权力进行逐项清理，完善规范权力运行制度，并制定工作人员行为规范、工作人员十条禁令、行政执法六条禁令等制度，形成了“人按职责干，事按制度办”的工作机制；开展了以“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动，促进了工作作风的进一步转变。来办事的群众和企业普遍反映，干部职工的服务态度更好了，服务更快了，工作效率更提高了。 第三，突出实践活动这个载体。我们结合劳动和社会保障工作实际，精心组织开展了“改善民生促发展、服务群众争先锋”主题实践活动。并对群众关心关注的劳动保障政策、业务知识、工作程序等进行统一整理归纳，有力地推动了劳动保障工作上台阶、上水平。 第四，突出学习型机关这个平台。局党委始终把创建学习型机关作为解放思想不断创新的平台；提高干部素质的平台；激励干部的平台；检验干部的平台；比学赶帮超的平台；推进工作的平台；提高生存质量的平台；抓班子带队伍的平台，坚持经常抓、抓经常，不断提高全局思想政治水平，努力培养一支复合型的