(word)2011年上半年纪检监察工作总结.docVIP

燎原镇纪委 燎原镇监察室 2011年上半年党风廉政建设和反腐败斗争 工　作　总　结 燎原镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导和大力支持下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，以营造和谐的党群干群关系为根本，以促进领导干部廉洁从政和解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以拓展和加强从源头上预防腐败工作领域为着力点，以严格执法和维护纪律为主线，切实加强领导干部作风建设，积极发挥纪检监察组织的作用，紧紧围绕燎原镇的中心工作，在抓落实、抓深入、抓提高上求实效，在支持改革、促进发展、确保稳定上下功夫，促进了全镇的三个文明建设。 一、坚持党风廉政建设责任制，形成上下联动、各负其责的工作格局 （一）落实“一把手”负责制。镇党委一是成立了镇党委书记为组长、镇党委委员、纪委书记为副组长、其他班子成员和相关人员为成员的燎原镇党风廉政建设领导小组，并明确提出，在党风廉政建设上，党政“一把手”负总责，党委书记与班子成员；分管领导与所分管的部门负责人，各部门负责人与本部门干部职工层层签定了责任状。同时班子成员按照镇党委制定的党风廉政责任制目标分解，分别向党委定期汇报党风廉政责任制落实情况。镇党委每月研究一次廉政建设工作，每季度班子成员向党委汇报一次落实责任制的工作情况。 （二）强化班子成员责任。今年，党委以文件的形式继续明确了党风廉政建设责任区。每个班子成员都明确了责任区，对其分管的单位负责人党风廉政建设负主要责任。将分管单位廉政建设工作情况与班子成员的政绩考核挂钩，增强班子成员的责任感。班子成员今年上半年都听取了分管单位的廉政工作汇报，对存在的问题进行了督促整改，同时将听取汇报的情况向镇党委作了汇报。 （三）抓好单位“一把手”。制定了《党风廉政建设工作考评方案》，明确指出各单位部门负责人是本单位党风廉政建设的直接责任人，对整个工作负直接责任。每个季度向分管的领导专题汇报一次廉政建设工作情况。今年上半年，各单位的主要领导都作出了廉政建设工作报告。我们还将党风廉政建设工作考评情况与单位主要负责人个人的评先、表模、年度考核挂钩，强化一把手的责任。 二、坚持教育为先，筑牢拒腐防变的道德防线 （一）开展了多种形式的反腐倡廉教育活动 今年以来，燎原镇纪委坚持了标本兼治、抓超前防范，采取多种形式，切实加强了对各级管理人员的教育，进一步提高了各级管理人员的拒腐防变意识。 一是春节前，专门下发了《关于加强春节期间党风廉政建设的通知》，对全镇党员和领导干部在春节期间的活动进行了规范和提醒，要求大家过一个安全、祥合、节俭、廉洁的春节，不搞吃请、请吃，送礼、收礼等形式。节后，镇纪委组织人员到镇属各部门进行了抽查，未发现在过节期间有违规违纪现象。 二是召开了全镇反腐倡廉工作会议，认真学习传达了县纪委反腐倡廉工作会议精神和今年反腐倡廉工作实施意见，引导全镇党员干部认清形势、明确任务，增强反腐倡廉的信心。突出抓了党员干部和掌管人、财、物部门管理人员的教育，广泛开展了理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗教育。 三是加强党员干部党风党纪教育，在镇召开的各种大会上开展党风党纪学习，通报各类典型案例，做到警钟长鸣。从小事做起，增强干部廉洁自律和拒腐防变的能力。 四是开展好警示诫勉工作。根据警示诫勉工作的要求和特点，灵活运用警示诫勉工作的程序及方法，保护和挽救干部，把腐败现象消失在盟芽状态，营造一个风清气正的发展环境。 五是开展好机关效能建设活动。认真组织开展好效能进机关，效能进部门，效能进村入户的活动，在镇党委领导下，由镇纪委牵头，镇效能办公室和镇机关效能建设投诉中心在全镇开展好效能督促和效能监察，在全镇上下形成了加强学习、提高素质、学以致用、务求实效的良好学风和快捷、准确的工作作风。通过加强干部学习，增强干部队伍的整体素质，不断改进工作作风，对各机关部门的工作有了很大的促进。 六是加强干部工作纪律督查和考勤签到制度的检查，按照镇党委政府制定的督查制度和考勤管理制度加强对干部工作纪律的管理。 七是认真开展好项目建设备案制度，把在我镇开展建设的各类项目建档进行追踪管理，确保项目建设中不出现不廉洁行为，为项目建设顺利推进保驾护航。 （二）加强学习，营造廉政氛围 学习是一个古老的话题，也是一个永恒的主题，将抓好学习为突破口，以干部纪律作风整顿为切入点，以工作实效为检验标准，切实维护党的纪律??促进廉洁从政。在上半年，镇党委已组织全体镇村干部开展了3次党风廉政教育活动和党的政策的集中学习活动。分别利用安排部署春耕生产、烤烟生产、和项目建设的工作大会的机会利用会前五分钟带领全体镇村干部学习《党章》、《中国共产党纪律处分条件》等相关内容，使全镇的廉政文化氛围更加浓厚。 三、从源头预防入手继续推行“五公开”，主动参与各项工作的监督。 （一）进一步完善了政务、事务、村务、厂务