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我国工作场所中负面行为调查及分析 张季媛 王文宇南京大学商学院，南京210093） 摘要：随着研究的深入，组织行为学包含了越来越多的概念和变量，出现了一些新型的行为。有些行为在本质上对组织起着正面作用，但是也有一些产生了负面影响。负面行为的频繁发生已经是组织的常态。本文通过对近20家企业的303名员工进行问卷调查，总结出这些工作场所中存在的各种负面行为，并对统计结果进行了相关分析，同时还对负面行为管理技巧给出了建议，试图引起研究者及管理者的高度关注，并进行适时干预和控制。 关键词：工作场所；负面行为；相关分析 , 1975-，汉族，江苏南通人，南京大学商学院企业管理专业2006级博士研究生，主要研究方向为人力资源管理、组织行为。 通讯地址：南京市鼓楼区付佐路碧瑰园4栋302室，邮编：210009 电话 Email：jiyuan_zhang@ 王文宇，男，1984-，汉族，四川宜宾人，南京大学商学院企业管理专业2006级硕士研究生，主要研究方向为人力资源开发与管理、企业跨国经营。 通讯地址：鼓楼区南京大学陶园2栋727室，邮编：210093 电话 Email：wang_wenyu_@126.com 赵颖，女，1985-，汉族，重庆人，东南大学经济管理学院企业管理专业2007级硕士研究生，主