我国企业实施薪酬激制存在问题及对策分析 - 用于合并.docVIP

北京交通大学 毕业设计（论文）任务书 我国企业实施薪酬激励制度存在的主要问题及对策分析 人力资源管理（本）专业 学生：郭蓉 设计(论文)指导老师: 发题时间：2010年 月 日 北 京 交 通 大 学 毕 业 设 计（论文） 评 议 意 见 书 专业 人力资源管理（本科） 姓名 郭蓉 题目：我国企业实施薪酬激励制度存在问题及对策分析 评语 推荐老师： 2010年 月 日 答 辩 小 组 意 见 答辩小组负责人： 2010年 月 日 学 院 意 见 目录 摘 要........................................................ I 前 .言.......................................................2 1．选题的意义和内