2016奥克斯空调（企业文化）.pptxVIP

PART.01 企业简介 1、奥克斯集团 2、奥克斯空调公司 集团简介 发展历程 公司概况 企业文化 背景：奥克斯集团由郑坚江先生等7人，于1986年收购龙观乡钟表零件厂开始建立。 集团共有六大产业版块：电力产业、家电制造业、房地产业、通讯产业、医疗产业、投资业 强劲的业绩成长：奥克斯集团的年销售额由2010年的262亿元人民币增至2012年的405亿元人民币，年均复合增长率26%以上。 集团的战略定位（2010-2015）：战略成长，打造智能化核心竞争力，做大做强5大主导产业，用3-5年时间突破800亿，成为中国百强企业。 集团简介 发展历程 1986年 2002年 1995年 1989年 1994年 四明山下，7个人，负债20万，配套加工钟表零件、拉杆天线等小五金，开始创业之路 创建宁波三星仪表厂，正式跨入制造业 正式跨入空调制造业 成立集团公司 2010年 多元化发展(通讯/地产/医疗) 54亿 8亿 262亿 2013年 481 2014年 552 全面转型升级 发展历程 8年时间从负债20多万的乡镇企业发展为国内最大的电能表企业 1986年，龙观乡创业 1990年，电度表问世 1991年，创立三星品牌 1993年，问鼎电能表行业龙头 创业期：崛起于阡陌（1986-1993） 16年完成现有六大产业布局 1994年，进军空调业，奥克斯品牌诞生 2000年，进军地产业 2001年，进军配电业 2002年，进军通讯业 2006年，进军医疗业 2009年，进军金融业 成长期：成长于自强（1994-2009） 发展历程 确立新的发展战略，智能化升级加速，开启新的腾飞旅程 2010年，发布WIN战略 2011年，三星电气上市（601567） 2012年，加速产业智能化 2013年，确立千亿目标 新建上海金融总部 腾飞期：腾飞于梦想（2010-至今） 发展历程 1、奥克斯集团 2、奥克斯空调公司 集团简介 发展历程 公司概况 企业文化 公司状况 奥克斯空调1994年创立以来，经历了四次转型： 发展历程 企业荣誉 中国节能产品·高新技术企业 中国驰名商标·中国名牌 出口免验·国家免检产品 近年来，随着奥克斯的不断发展与壮大，很多优秀人才陆续加盟，为奥克斯文化的传承与发扬，注入了新的生机与活力。 人对了，企业就对了 用人文化：是用人的理念和思路，是对人沟通理解重视和氛围营造。 即：把品德为先、操守高尚作为选用育留的前提；八大素质模型聚焦；绩效激励；执行力打造。 选人是一项基础性的工作，是人才队伍建设的第一道关口，公司坚持“忠诚、敬业、责任、协同、专业”的用人标准，以及“公平、公正、公开、公心”的原则，通过业绩、口碑、微信汇报、PPT、会议表现、集体决策等多个维度，全面扫描人、发现人、提拔人。 育人是一项系统工程，关系到奥克斯的未来发展。 奥克斯成立至今，始终把人才梯队建设放在战略发展的高度来推动，培养造就了一大批忠诚、敬业的高素质人才，为奥克斯的快速裂变提供了智力支持和人力保障。 干部的摇篮——奥克斯学院 用人以“战略、业绩、管理精细”为导向，以“会讲、会算、会写、会想、会做”为标准，以“忠诚、敬业、责任”为底线，倡导正确的用人理念。 既要重视人才、重用人才，又要突出业绩导向，坚持优胜劣汰，能者上、平者让、庸者下。营造精确、高效、务实、简单的团队文化，真正体现“公正、透明、阳光”的处事原则。 留人工作，必须从三方面出发： 1、营造一种良好的人文环境 2、建立一套有效的激励机制 3、搭建一个顺畅的发展通道 最终实现： 真正实现人才价值 提升团队整体领导能力 营造良好的团队氛围 达到“人对了,企业也对了”的双赢局面 创新驱动，突破前沿技术 过硬研发能力是提升核心竞争力的关键 不断突破行业前沿技术，我们正在路上 三维立体舒适送风技术 蓄能不停机化霜 新型环保冷媒 节能技术(ECO、高效换热) 微通道 长效抗菌健康空调 精确温控技术 变频驱动技术 智能化 三维立体舒适送风技术 超薄技术——极客挂机的故事 为实现超薄效果，达成跨界灵感 ，从多方面突破创新 仅13CM厚 超薄技术——极客挂机的故事 注重市场，强化品牌 微软雅黑 2010 特殊网络科成立 2011 苏宁易购上线 2012 天猫旗舰店上线 2013 与京东 苏宁签订战略合作协议 2014 与天猫战略合作 双十一销售1.1亿 14亿 2015 全网占比、排名第1 增长 AUX与行业增长率对比 全网销额排名（2014） 线上好评排名（2014） 全面推动渠道变革 全面去除二代 工厂 一代 二代 分销 消费者 工