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中华人民共和国劳动法 一、填空题 1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（协商一致）用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（D） 　A．家庭聘用的保姆适用《劳动法》 　B．个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》 　C．事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》 　D．国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（C） 　A．7日内 　B．10日内 　C．15日内 　D．30日内 2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（C） 　A．2008年6月1日 　B．2008年7月1日 　C．2008年7月4日 　D．2008年7月10日 法律规定职工每日工作8小时，每周丁作40小时，属于（A） 　A．标准工作时间 　B．缩短工作时间 　C．不定时工作时间 　D．综合计算工作时间 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（C） 　A．赔偿金 　B．补偿金 　C．违约金 　D．损失费 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（B） 　A．派遣单位所在地标准； 　B．用工单位所在地标准 　C．两地都可以 　D．由派遣协议约定标准 劳动者在同一用人单位连续工作满以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。1．下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（CD） A．某公司向职工集资而发生的关系 B．劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C．某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系 D．某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系 ．甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（ABCD） 　A．发生工伤，公司概不负责 　B．合同期满单位无须向李某支付经济补偿金 　C．试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同 　D．合同期满后的三年内，李某不得从事与甲公司同类业务关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ABD） 　A．张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同 　B．王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同 　C．李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 　D．赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同下列属于劳动权的是( )。 　　A. 平等就业权 B.职业培训权 　　c.自由择业权 D.休息休假权 　 5．下列不属于最低丁资组成部分的有（ABD） 　A．高温津贴 　B．加班工资 　C．奖金 　D．单位为劳动者缴纳的养老保险费 6．下列关于工资支付保障的叙述，正确的有（AD） 　A．用人单位应当在支付丁资时向劳动者提供一份其个人的资清单 　B．工资可以以实物或有价证券的形式支付 　C．工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的下作日支付 　D．工资至少每月支付一次 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（ABCD） 　A．因违反治安管理死亡的 　B．因犯罪死亡的 　C．醉酒导致死亡的 　D．自残的 ．以下社会保险中，职工个人需要缴纳保险费的是（AC） 　A．养老保险 　B．工伤保险 　C．医疗保险 　D．生育保险 ．劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ABC） 　A．用人单位招收录用其所支付的费用 　B．用人单位为其支付的培训费用 　C．对生产、经营和工作造成的直接经济损失 　D．对生产、经营和工作造成的间接经济损失 以下属于法定休假时间的（ ABCD ） A工作日内的间歇休息时间 B探亲假 C年休假 婚丧假 劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同????（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；????（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；????（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第