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2012年行政绩效管理自检自查报告 　　根据”县审计局、”县发展和改革局、”县财政局《关于印发〈”县2012年度县级行政机关行政绩效管理制度实施方案〉的通知》（会审发〔2012〕10号）要求，现将”县民族宗教侨务事务局2012年行政绩效管理自检自查报告如下： 　　一、工作的开展情况 　　（一）新街回族乡新街村“民族团结进步示范村”建设。（重大投资） 　　根据《云南省民委关于围绕建设社会主义新农村，进一步开展“民族团结示范村”和“兴边富民示范村”建设的意见》，”县民宗局事务局对新街村大龙潭三组进行了认真考察，认为：新街村大龙潭三组是一个少数民族聚居的村委会，自然环境保护较好；村“两委”具有开拓创兴的精神，服务意识、管理能力较强；群众基础好，积极性高，具有强烈的发展愿望和自力更生的精神；通过开展民族团结示范村创建，能进一步增强该村的自我发展和自我管理能力，使示范村的生产生活基础设施得到明显改善，群众收入稳步提高，村容村貌明显改善，群众奋发向上，文化活动健康丰富，达到“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、民主管理、民族关系和谐”的建设目标，在全县增进民族团结，促进少数民族和民族地区经济社会发展中起到典型示范作用。为此，县民宗局事务局和新街回族乡人民政府共同研究决定，申报新街村委会大龙潭三组为民族团结示范村，拟新建1栋村级文化活动楼和1个文化活动广场。 　　整个工程计划投入100万元，其中争取省、市级民族补助资金30万元（已到位），自筹70万元。目前土地征用、合同签定工作已结束，整个工程按规划正有条不紊进行，预计2013年7月可竣工。 　　（二）加强民族团结，维护社会稳定。（重要工作） 　　一是加强组织领导。建立民族工作领导小组，研究、部署全县民族工作，乡镇明确分管领导，民宗助理员，负责处理具体事务，建立起一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的领导机制。 　　二是强化工作责任。制定下发《2012年度乡（镇）民族团结、宗教、侨务工作责任制考核细则》，将民族宗教工作列入各乡（镇）年度责任目标以及和谐社会建设目标考核内容，提出具体要求，实行目标管理。 　　三是建立四项工作机制。即：组织协调机制，形成县抓乡、乡抓村、村抓户的纵向工作机制和组织、宣传、政法、公安、文化、科技、民政等有关部门相互配合的横向工作机制；培训教育机制，积极协同县委党校开设民族政策和法规课程，加强对各基层少数民族干部及民族工作者的培训与教育；矛盾纠纷隐患排查机制，按照“分级负责、属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，随时对辖区内因民族问题引起的矛盾纠纷隐患进行认真排查，每月实行零报告制度，国庆及“十八大”期间实行每天零报告制度；突发事件应对机制，继续深入贯彻《涉及民族方面突发事件应急预案》（会民宗字〔2010〕27号），在县委、政府的统一领导下，形成各司其职，各负其责，齐抓共管，密切配合的工作机制。 　　四是建立局机关干部分片联系负责制 　　结合”实际和全县民族宗教界领域民族团结、宗教和顺工作实际，为确保稳定，县民宗侨务局对有民族村和有宗教活动场所的乡（镇）实行局机关干部分片联系负责制。分片联系干部要主动深入各民族村和各宗教活动场所，深入细致，主动排查各种矛盾隐患，进一步完善信息报送机制，多渠道，多手段掌握全县民族宗教领域深层次情况，及时上报突发事件信息，确保民族宗教领域的安定稳定。 　　五是深入热难点地区开展“三访三问”慰问困难群众。即：一访少数民族贫困家庭，问群众所需，积极为他们的生活工作献计献策，采取扶技、扶资、扶志、扶力等措施，争取改善他们的生活条件，不断提高他们的生活水平。二访宗教活动场所，问宗教界所想，通过座谈，理清了我县宗教工作难题，引导宗教界的朋友们继续发扬爱国爱教的优良传统，进一步加强宗教场所自身建设，依法开展宗教活动，为社会多做好事善事。三访归侨侨眷，问侨务发展之策。鼓励留学人员回国效力，特别是在促进”发展上发挥积极作用，鼓励困难归侨侨眷树立信心，艰苦奋斗、克服暂时困难，转变观念，积极寻找和创造就业渠道，争取早日脱困致富。 　　2012年全县实现了各民族团结发展，社会和谐稳定的目标。 　　二、存在问题 　　在看到成绩的同时，我们也必须清醒地看到，“民族团结进步示范村”建设和加强民族团结，维护社会稳定工作中仍面临诸多问题和困难。 　　一是“民族团结进步示范村”建设工作中，群众普遍科技意识，文化素质不高；项目建设资金不足；农业基础设施建设还有待完善，抵御自然风险能力较弱；没有大的龙头企业做支撑；产业结构调整不尽完善。 　　二是加强民族团结，维护社会稳定工作中，少数民族地区生产落后，群众生活困难；外出务工人员增多，留守