洱源县右所中心完小位设置聘用方案1.docVIP

洱源县右所中心完小岗位设置聘用方案 （） 一、指导思想 为进一步深化学校人事制度改革，完善竞争激励机制，规范学校竞聘上岗工作，合理有效配置人才，充分发挥教职工的积极性和创造性，根据《事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》、《事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定》《关于抓紧做好事业单位岗位设置人员竞聘上岗准备工作的通知》等文件的精神，结合我校实际，月日通过《择优聘用小学高级教师职务方案》。 二、聘用原则 ???1、党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则； ??? 2、公开、平等、竞争、择优的原则 ； 3、岗位空缺的原则。三、适用范围 ???在职在编教师。 四、考核标准 ??? 对教师职业道德、工作态度、工作责任感、工作能力、履行职责、工作绩效的考核与评价，试行定性与定量相结合的办法。 ??? 1、定性考核内容及等级： ???（1）考核内容：严格遵守《中小学教师职业道德规范》的规定：一要热爱祖国，遵纪守法，不准有违反四项基本原则和国家法律法规的言行；二要宣传科学，传授知识，不准宣扬封建迷信和歪理邪说，不准参与邪教活动；三要爱岗敬业，忠于职守，不准从事以盈利为目的的第二职业和搞有偿补课；四要为人师表，廉洁从教，不准向学生推销商品和索要财物或谋取私利；五要热爱学生，关心学生，不准歧视、体罚或变相体罚学生；六要坚持家访，讲究方法，不准随意斥责、训斥学生和学生家长。具有健康的