查厂员工须知-培训资料.docVIP

查厂员工必知――查厂培训资料 在2010年09月28日将有客户来验厂，请各部门、各员工做好相关验厂准备工作及熟记以下面谈访问内容，确保顺利通过！ 一、工 时 每天工作多少小时？ 答：每天工作9小时（其中正班8小时，加班1小时） 你每天加班几小时？ 答：每天有1小时的加班 每天上班时间（即上下班时间）？ 答：按发放的《查厂便条》上面写的‘上下班时间’回答 星期六\星期日是否要上班? 是不是每个星期天或周末都加班? 答：星期六\星期日有时厂休\有时轮休\有时上班, 若没有厂休、部门主管也没安排轮休时,需上班加班 一个月上班多少天？ 答：每月上班24天左右 一个月休息几天？或每月休息几天？ 答：每月休息6天左右（每月于公休日厂休4天、轮休2天） 一周上班几天？ 答：每个星期上班5天或6天，每周至少能休息一天【若休息日厂休时，则上班5天，厂休2天；若休息日不厂休时，则上班6天，轮休一天】 你上个星期是那天轮休的？ 答：按发放的《查厂便条》上面写的‘轮休日期’回答 你厂有几班制、多久转班一次？ 答：本厂有日夜两班制、每两个星期转班一次并厂休 你厂怎样考勤？ 答：本厂实行‘电子刷卡考勤’ 上下班打卡是你自已打卡的吗？ 答：是本人亲自打上下班卡，公司有规定不准代人打卡 遇法定节假日由0：00时开始停机放假 （如，中秋节放假9月21日全体夜班人员由19：00时上班至0：00时停机下班） 你主管有没有强迫你加班？加班时，你不想加班要怎样做？ 答：没有，难得有加班，若不想加班跟主管口头讲一声就行了。 二、工 资 你进厂时有没有收押金？进厂时有没有押你们的证件？工衣、厂证、工具要交费吗？ 答：没有 厂里有没有罚款？你罚过钱没有？别的员工有没有罚过钱？ 答：没有罚款，犯错会警告、记过处分，不罚款。 你厂多久发一次工资？工资是在银行发吗？ 答：每月15号发放上月工资， 不是在银行发，工资是在厂发（发现金） 工资表是否要你签名？ 答：每月的工资表都要我们员工签名 发工资时是否有工资条？ 答：发工资时有提供“工资条” 所发工资是否与工资条一致？ 答：每月发工资时核对没错与工资条一致，若工资条与实发工资有差异时，员工可向财务部提出核实。 当地最低工资是多少？ 答：深圳最低工资标准是1100元 新入厂员工每月最低工资（或底薪工资（“”））是多少？ 答：1100元 你的基本工资是多少？基本工资是如何计算的？ 答：按发放的《查厂便条》上面写的‘底薪工资’数目回答； 底薪工资是以星期一至星期五正常工作8小时计算的。 你一个月大概可领多少工资？上个月领了多少工资？ 答：按发放的《查厂便条》上面写的‘上月实发工资’数目回答 注：以1100元底薪工资为准计算，月正常工作24天，若不在厂食住每月可领到工资1530元左右； 若在厂内吃住，扣除食住费后每月可领到1300左右。【高于1100元底薪工资的，则按‘查厂便条’上面写的‘上月实发工资’数目回答】 你在厂里吃住吗？每天扣多少食住费？ 答：根据真实情况回答，若在厂内吃住需扣除伙食费每日7元、住宿水电费每日3元； 若不在厂内吃住则不扣食住费，并每日补助一元 可以不在厂里住和住吗？不在厂里吃住扣钱吗？ 答：在厂里吃住也行，不吃住也，想不想在厂里吃和住随我们自已； 不在厂里吃住不扣钱，每天还补助一块钱。 你厂为你买了那些社会保险？ 答：工厂为所有员工都购买工伤保险（工伤保险员工不需交钱）； 为所有员工都购买了医疗保险（医疗保险费员工个人每月交4元）； 为部份员工购买了养老保险（养老保险费员工个人每月交工资的8%），具体是那些人买有养老保险和上月交多少钱的老保费，按发放的《查厂便条》上面写的‘上月扣养老保险费’数目回答 你厂法定节假日是否放假？法定节假日放假是否有工资？ 答：每个节假日厂里都会放假；节假日放假有发基本工资 注：法定节假日为：员工全年可享有11天法定节假日有薪假。即元旦、劳动节、清明节、端午节、中秋节各一天，国庆节和春节各三天。法定节假日若上班按正常工资的3倍计算加班工资 你厂是否有带薪年休假？休息年休假时是否有工资？ 答：有带薪年休假；入厂一年以上有5天带薪年休假,并发5天的有薪基本工资 公司在春节工厂放假时，会安排让员工回家过节和休假带薪年休假，春节放假发5天带薪年休假和3天春节法定节假日共8天的有薪工资 【入厂不满一年员工在春节放假时发3天春节法定节假日有薪工资】 你们的加班费是怎么计算的？ 答：按劳动法计算的 平时加班按1.5倍计算,休息日加班按2倍计算,法定节假日加班按3倍计算 星期六\星期日上班有没有加班工资? 星期六\星期日加班费是怎样算的？ 答：有加班工资； 星期六\星期日上班按正常工资的2