职场Ⅲ第四章.pptVIP

求同存异 郭小东 2012年3月13日 本章重点 求同存异的理解 求同存异的重要性 求同存异的方法 求同存异的方法 换位思考（销售中的拒绝现象） 求同存异从沟通开始（运用我也是法则） 学会发现他人的优点(注意力就是事实） 寻找双赢的基础（P66) 思维与语言练习 我是如此幸运… 我的意想不到是… 我发现… 我渴望… 我将… 人性九大密码 爱 感激 虚心 谦虚 给予 认可 道歉 宽恕 祈祷 LISP 主导国际科技专家 Leading International Scientific Professional PAIK (HONGKONG) GROUP HOLDING LIMITED 【*】 求同存异的理解 君子和而不同，小人同而不和 君子和而不同 君子可以与周围的人保持和谐融洽的关系，但对待任何事情都必须经过自己的独立思考，不愿人云亦云，盲目附和 小人同而不和 小人没有自己独立的见解，只求与别人一致，不讲原则，与别人却不能保持融洽的关系 【*】 求同存异的理解 对“和”与“同”的理解 和：和谐融洽 和谐的共生关系 （1+12） 同：盲目附和 简单的相加关系 （1+1=1） 【*】 求同存异的理解 “求同存异”的提出 提 出 者：周恩来 提出时间：1955年 提出地点：亚非万隆会议 方针效果： 在不同社会制度的国家之间架设了友好相处的桥梁 使本来敌对的国家和平共处 “求同存异”是“和而不同”的升级 【*】 求同存异的理解 “求同存异”的意义 求同 不同力量之间能够和谐共处、共同合作的基础 存异 不同力量达到和谐的条件 求同存异 建立不同力量之间的合作关系，保证不同方面的不同利益、不同要求，从而保证各方面合理的关系，最终达到和谐 【*】 求同存异的重要性 求同存异与人际关系 求同： 与组织保持共同的价值观 将个人目标与组织目标相融合 存异： 保持自己的个性 保持自己的优势 LISP 主导国际科技专家 Leading International Scientific Professional PAIK (HONGKONG) GROUP HOLDING LIMITED