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初中班级管理计划及实例 药惠中学2013年秋季班主任培训计划及实施方案 一、指导思想 班主任是班级工作的组织者、班集体建设的指导者，学生健康成长的引领者，是学生思想道德教育的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是教师队伍的重要组成部分，是实施素质教育的重要力量。加强班主任培训是新时期贯彻党的教育方针，加强和改进未成年人思想道德建设的迫切需要，是全面实施素质教育，全面提高教育质量的必然要求，是加强班主任队伍建设的重要举措。实施班主任培训，建立班主任培训制度，全面提高班主任履行工作职责的能力，从整体上提高我校班主任队伍的素质和班主任工作水平，更好地促进我校基础教育改革发展，具有重要意义。根据我校实际情况，特制定本计划。 二、培训组织 成立班主任培训工作领导小组， 组 长：刘朝阳 副组长: 汪晓春聂柱 成 员：张小康任大伟胡光王红旗 三、培训目标 通过培训达到提高学生自律性、自觉性和学习积极性；提高学生德育素质；提高学生集体观念。 四、培训内容 1、专业理论 常规管理及依法执教类：《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》、《班主任工作条例》等。 职业道德类:《中小学教师职业道德》、《班主任岗位职责》等。 德育理论类：《现代中小学班主任培训教程》、《班主任工作心理辅导》等。 德育管理方法类：《班主任工作案例》、《中小学生安全须知》等。 2、专业素养： （1）班主任的专业素质修炼 （2）班主任的能力训练 （3）班主任的组织领导艺术 （4）班主任的关系协调能力 （5）班主任的工作方法与技巧 3、专业能力： 班集体的建设、组织能力，班级日常管理工作能力，班队活动的设计、组织能力，主题班会的创意、设计组织能力，弱势群体学生的帮扶教育能力，学生个案的观察教育分析能力，偶发事件的应急处置能力，与家长联系的方法和技巧等。 五、培训途径与方法 全体班主任，本学期前四周，每周一第六节课。每周安排班会课提纲知道班会课教学。 2、专题研讨： 今后经常组织专题研讨，如：班级活动的构思与组织、班主任工作案例交流、我与学生共成长研讨、弱势群体学生帮扶工作、偶发事件应急处置方法研讨等，扩充视野。 2013年9月 篇二：初一年级班级管理案例 班级管理案例 ——宽容和激励在初一新生管理中的应用 俗话说“良好的开端是成功的一半”。作为初一新生的班主任，如何让几十名带着新奇和愉悦迈进中学大门的学生，能够在中学校园里有一个良好的开端？我想，班主任的作用是非常重要的。因为初一新生进入了一个新的环境，面对的是陌生的面孔，他们有多样的心态，如果班主任对班级管理不当，出现工作方法简单化、形式化、粗暴化等，势必使初一新生出现各种消极的心理症状，进而影响他们的生活和学习，因此，班主任在班级管理中, 要了解学生的心理，及时给学生提供宽容、激励学生奋发的心理环境。下面，我就结合实践中的一些案例，谈谈宽容和激励在初一新生管理中的应用。 一、宽容案例 我所接手的初一（5）班有46名同学，他们主要来自市内几十个不同的小学，家庭背景、家庭环境、学习环境、学习习惯都有很大的差异。一开始，我就明确告诉大家：我承认大家的差异，我给大家一个月的时间来适应中学生活和学习，我也允许大家犯错误，只是同样的错误不要出现二次等等。通过这些话语来心理暗示大家，放松、快乐地学习和生活，不要太过紧张。 客观地说，刚开始班里还是有很多问题的，面对这些问题，我都采取了宽容的态度。 案例1：班里有一个叫过佳汝的男生，各门课程的基础都很差，数学尤其差。在开学不久的一次单元考试中，他的数学仅得了23分，数学老师要求试卷家长签字，但他由于怕家长打，就没有让家长签字。第二天，试卷交上来后，老师发现了这个问题，就告诉了我。我没有批评过佳汝同学，而是利用课间，把他叫到一边，与他谈心，让他知道老师为什么让家长签字，他的行为是对还是不对，并且告诉他，基础差不要仅，只要我们努力，我们一定会进步的，最后，我把试卷交到他手里，让他今天带回去自己给家长承认错误，并让家长补签字。结果，他做到了，而且从此以后，不管考多少分，他都能勇敢地面对。事实上，有了这种心态，在他个人的努力、老师的帮助和家长的配合下，他各门功课的成绩都取得了很大的进步，如在期末考试中，他的语文成绩就达到了班级平均分。 案例2：班里有一个叫王佳炎的男生，刚入学时，可以说一点也不适应中学的学习和生活。常常不是忘记带书，就是忘记带作业，有时连作业也忘记做。遇到这种情况，显然不是光批评或叫家长就能解决问题的。通过对王佳炎同学的观察，我发现他并不是不要好的学生，他也想努力地做好，但由于小学的习惯太差，导致他想做好却做不好的局面。对他，我采取了更为宽容的态度和方法，如没有