2013年区级巾帼文明岗检查评比方案.docVIP

2013年区级巾帼文明岗检查评比方案 自2012年下发《关于申报创建新一轮区级巾帼文明岗的通知》以来，各街镇、系统广泛宣传，精心组织，开展了新一轮区级巾帼文明岗创建工作，共有151个创建班组。为进一步提升创建水平，体现创建成果，区妇联、区总工会女职工委员会拟于近期对本轮创建工作开展检查评比，并推选出一批区级巾帼文明示范岗和区级巾帼文明岗。具体方案如下： 一、检查对象 参与本轮区级巾帼文明岗创建的班组。 二、检查内容 本次检查内容为2012年《关于申报创建新一轮区级巾帼文明岗的通知》中创建工作的“八个一”的具体内容（附件一），同时参照“松江区巾帼文明岗创建检查评比条件”（附件二）。 三、检查方式及评选名额 通过班组或集体自查，街镇和系统复查，区级考评小组抽查及对重点班组实地走访的检查验收机制，综合评选出10家区级巾帼文明示范岗和60家区级巾帼文明岗。 四、工作要求及时间节点 1、创建班组自查。按照创建工作要求，对照创建检查评比条件，开展自查工作，准备好《松江区巾帼文明岗创建手册》及相关档案资料。（11月15日前） 2、各街镇和系统复查。对本地区、本系统的创建班组开展检查活动。结合名额分配表要求（附件三），填报创建自查汇总表，推选区级巾帼文明候选班组，并从中择优上报区级巾帼文明示范岗候选班组（11月20日前）。 3、区考评小组检查。区妇联、区总工会女职工委员会、区巾帼文明岗联盟等将组成区级考评小组，对各街镇和系统申报的区级巾帼文明岗候选班组进行抽查，对区级巾帼文明岗示范岗候选班组进行重点检查。（11月30日前） 4、确认公示。综合评定后确定本轮区级巾帼文明示范岗和区级巾帼文明岗候选班组名单，开展公示。公示结束，由各创建单位填写《松江区巾帼文明岗审批表》和《松江区巾帼文明示范岗审批表》并将电子版和纸质版一式三份上报区妇联基层工作部。（12月15日前） 5、命名及表彰。2014年三八节期间，对正式通过审核的班组进行命名和表彰。 联系人：杨茜 联系电话电子邮箱：sjfulian@ 附件二 松江区巾帼文明岗创建检查评比条件 1、符合基本指标。创建巾帼文明岗班组的女性比例不低于50%，领导班子中至少有一名是女性，人数规模不少于3人（含3人）。（10分） 2、得到领导支持。深入开展多种形式的宣传活动，营造浓厚的创建氛围，得到本单位领导的支持。创建班组中成员对创建活动人人知晓、人人支持、人人参与。（10分） 3、班组团结和谐。围绕和谐社会的发展要求，深入开展班组建设，坚持民主管理，班组成员互相爱护、互相帮助、共同进步，形成良好工作氛围。（10分） 4、职业操守良好。班组成员遵守国家法律法规，模范执行本单位规章制度。成员普遍具有良好的职业道德和素养，并通过培训、学习注重职业道德、职业精神和职业素养的提升。（10分） 5、具有服务特色。创建巾帼文明岗的班组围绕创先争优的要求积极开展班组建设，经常开展各类学习活动，比照行业标准主动提升行业技能，建立了自己的服务特色。（10分） 6、经济效益良好。生产性经营班组积极适应经济发展要求，诚信经营、科学管理，经济效益稳步提高；服务性班组规范公开工作标准和办事程序，服务群众做到周到、优质、高效，以服务促效益。（10分） 7、社会效益良好。创建巾帼文明岗班组的女性班组或集体是先进的团队，并在行业中具有示范引领作用，有良好的社会诚信度，无违法违纪、责任事故等现象，没有群众检举投诉；并能承担一定的社会责任，具有良好的社会效益。（10分） 8、人才效益良好。通过巾帼文明岗的创建，能建立挖掘、培养、任用女干部的体制和机制，促进女性负责人及整体女性团队的成长，具有良好的人才效益。（10分） 9、完成规定动作。开展巾帼文明岗创建的班组按照创建要求全部完成“八个一”的要点，且卓有成效。（10分） 10、活动信息报送。班组或集体在创建巾帼文明岗期间，至少提供了一篇创建活动信息或工作事迹给区妇联或街镇、系统妇女组织，并得到刊登宣传。（10分） 附件三 名额分配表 单位 巾帼文明岗 单位 巾帼文明岗 中山街道 2 教育局 5 岳阳街道 2 卫生局 5 永丰街道 2 民政局 2 方松街道 2 司法局 1 泗 泾 镇 2 水务局 3 洞 泾 镇 2 文广局 2 九 亭 镇 2 公安局 2 新 桥 镇 1 人保局 2 车 墩 镇 1 工商局（个私协） 1 佘 山 镇 2 税务局 2 小昆山镇 2 房管局 1 石湖荡镇 1 绿化和市容管理局 2 叶 榭 镇 2 机关党工委 2 新 浜 镇 2 检察院 1 泖 港 镇 2 总工会 8 工 业 区 1 农商行