2011年甲醇分厂安全工作总结 - 安全工作总结 - 书业网.docVIP

2011年甲醇分厂安全工作总结 - 安全工作总结 - 书业网 2011年甲醇分厂安全工作总结 及2012年安全计工作划 伊东集团东方能源甲醇分厂 二零一一年十一月二十四日 一、安环方面 1、安全方面 认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真落实各项安全措施，坚持安全工作是一切工作的基础，积极完成各项工作任务。根据分厂具体情况，把重在预防与稳妥的应急处理相结合，严格执行各项规章制度，加强对职工在“四纪”（工艺、劳动、安全、环保）等方面的教育培训工作，完善、落实安全组织体系、运行监控手段和各项安全措施，以维护生产经营的正常运行。针对“7.9”气柜煤气中毒事故，狠抓安全规章制度的落实，严厉查处习惯性违章，加强防护、监护等一系列措施。现将全年的工作情况总结如下： 2011年我国的安全形势极为严峻，公司上下高度重视。甲醇分厂积极响应，加大了一系列安全基础及防护设施投入。(1)甲醇厂区防暴设施进行更换整改，尽最大努力消除安全隐患。(2)在总结吸取气柜煤气中毒教训后，加强现场检查、防护、监护措施。(3)加强对重大危险源区的管理。 2011年,甲醇分厂积极组织安全大检查、现场隐患大排查等活动，每月检查3至4次，对所存在的安全隐患进行有效的整改，全面按照分厂《安全、环保考核制度》执行。对“7.9”两位仪表工一氧化碳中毒事件，给了我们很大的启发，我们将吸取事故教训，不断提高员工的安全意识，实现安全生产无事故，尽职尽责做好本职工作，杜绝类似事故的发生。 安全工作任重道远，须常抓不懈。在日常工作中我们将通过各种手段，把安全理念贯彻到每个工作细节中,树立安全是最大节约的理念， 狠抓监督检查，组织职工学习《事故应急预案》，继续开展安全大检查、现场隐患大排查等系列活动，营造人人重视安全，人人维护安全，时时处处安全的和谐氛围。 2、环保方面 2011年甲醇分厂以公司强化环保管理为契机，全面落实各工段环保工作情况，加大各工段自身污染治理力度。本年度分厂对环保方面进行有效管理，对各工段界区进行绿化工作。其次对各工段环保工作进行考核，分厂每月对其进行3至4次检查考核，对工段界区卫生、马路卫生、死角卫生等进行严查，对其存在问题各工段立即进行整改，全面执行《安全、环保考核制度》。 企业不重视环保，环保将消灭企业。在以后的工作中我们将继续利用班前、班后会，等宣传形式，加强环保宣传力度。使全体员工认识到环保工作的重要性、必要性和紧迫性，上下一心、共同努力，力争提前实现达标排放的目标。 二、管理创新方面 1、凝聚产生力量，团结诞生兴旺。在管理工作中，以“人”的因素为突破口，实行厂务公开，每月对各工段安全、环保、劳动纪律进行排名，奖罚严明。 2、依靠科学的管理办法和切实可行的激励机制，充分调动全员的积极性，真正发挥其生产协调的作用。 3、以标准化管理为指导，规范日常行为，实行一月一周一总结， 一日一落实，真正做到责任落实到人，监督检查落实到人，考核考评落实到人，通过这些程序化的管理，有效推动了整体工作的顺利开展。 三、制度管理方面 本年度分厂对软件方面进行了全方面的整理，对公司下达的要求进行有效的整改；分厂内部对各类软件、制度进行了归类。新增制度有：《安全、环保考核制度》、《泄露管理制度》、《安全标准化管理制度》、《安全班组建设管理制度》等一系列制度，同时对分厂重大危险源区进行制定《重大危险源应急预案》、《重大危险源管理制度》，重大危险源区全面执行此管理制度。 四、职工培训方面 今年我们在积极配合公司安全、业务知识培训的同时针对各岗位人员流动性较大，新员工多的情况下。我们坚持做到“一个带头、双向融入、三个结合”，有效地促进了分厂各项工作的稳步推进。分厂在制定学习计划时对授课内容、时间、方式等做出明确规定。 分厂每月对职工进行一次安全学习培训或职业卫生学习培训教育，对其进行登记，人人签到、签退，培训试卷全部存档；对转岗人员进行转岗培训，对其也进行人人签到、签退，培训试卷全部存档；新员工进厂时，要对其进行二级（分厂级）、三级（班组级）安全教育，并做好相关记录。 在教育培训中，坚持把思想道德教育、安全意识和技能培训融为一体，使之相互促进、相得益彰。三个结合即：一是以老带新、定岗定师，徒弟的考核与师傅结合，增强其责任心； 二是坚持专业知识学习与实际工作结合，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则开展学习和培训工作。使大家相互交流、相互切磋，理论水平得到了明显提高，做到学以致用；三是努力做到理论培训与具体操作相结合。借公司编制操作规程的大好东风，极大的促进了全员学知识、学技能、 钻业务的积极性，以较短的时间迅速