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中国xx投资集团有限公司 管理层激励方案设计 目 录 一、前言 2 二、在我国实施管理层持股的现实意义 2 1、我国管理层持股的背景 2 2、管理层持股的必要性 3 3、管理层持股的实践形式 4 三、中国xx投资集团有限公司管理层持股的方案设计 5 （一）管理层持股激励对象:董事长,总裁 5 （二）设立壳公司实现管理层持股 5 （三）管理层持股（北京xx）资金来源 5 （四）中国xx现有股东向北京xx转让股份方式和转让价格 5 （五）股份权利 6 （六）中国xx的股本结构 6 （七）管理层持股的审批程序 6 附录 7 一、管理层持股制度的发展历史 7 1、管理层持股产生的背景 7 2、实施管理层持股的目的 8 3、管理层持股在美国的发展 9 二、管理层持股在我国的发展 10 1、国家有关政策 10 2、各地政府的支持措施 12 2.1 上海通过期股激励实现管理层持股 12 2.2 武汉式期权 12 2.3 深圳市出台管理层持股相关政策 13 3、中国企业管理层持股趋势 14 三、管理层持股的例证分析 14 1、上市公司总体分析 14 2、春兰的员工持股计划 15 3、管理层收购----郑州宇通客车股份有限公司 16 4、公司提取奖励基金购股持股----京东方 17 5、股份期权----北京市的期股实施方案 17 四、管理层持股方案的关键因素与障碍 18 一、前言 公司治理