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2012个人工作总结--李国 本人于5月份从物业公司调回集团公司上班。从事人事工作，在此工作中，我用所学的人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行开展工作。在这几个月的日子里，在公司领导的指导下对公司人事工作有了系统的了解，并在工作方向上有了更深的认识。也深深感到企业蓬勃发展，恒大人拼搏的精神。在工作中，我的工作模式上较之前有了新的突破，工作方式有了较大的改变。 现将几个月来的工作总结如下： 首先，完成了跟前任人事领导工作的顺利交接； 其次，作为人事主管，从员工的招聘、面试、推荐到办理入职、转正和辞职等手续中，这些工作不但要求我必须要有较强的责任心，而且在工作时必须细心，还更要有耐心。同时，人事工作紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥服务各部门的作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献。 1、公司人员招聘工作 根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上招聘、各大院校招聘、内部推荐等方法，完成人员招聘工作。完成公司人事档案信息的建立完善、公司人员进出的人事管理等工作。 2、积极组织员工活动与员工培训 员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法， 作为人事主管，要紧跟领导步伐，积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。认真配合